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要是那样，就算领导提拔了你，其他人的风言风语和口水也会淹没了你。
但陈红亮呢，他可是把“苦干加巧干”
贯彻实施得很到位啊！
难怪领导喜欢他，群众拥护他，谁想挑理也挑不出了。
基于陈红亮的出色表现，公司提前结束了他的试用期。
成为正式员工的陈红亮大受鼓舞，他知道这是公司对他的肯定，更是领导对他的肯定。
他想把自己的喜悦传达给领导，以证明自己是个知道感恩的人。
经过细心观察，陈红亮找到了可以单独接触领导的机会。
每天中午，公司里所有人都要去食堂吃午饭，领导总是去得很晚，也许是事情多脱不开，也许是不愿和员工挤在一起“抢饭”
，每次领导到食堂时已经没什么人了。
那天中午陈红亮借故晚去了食堂，“正好”
碰见领导：“董事长，没想到您也在食堂吃饭啊！”
陈红亮自然达成了心愿，单独和领导有说有笑了一个中午。
原来领导也是个挺随和、爱聊天的人。
从那以后，陈红亮每隔一段时间就会“不经意”
地和领导一起吃午饭。
为了避免同事说闲话，她有时借口工作没完，有时出去办事晚回来一点，错过吃饭的高峰期。
也许你会觉得陈红亮太有心计了，或是觉得他颇有智慧，但不可否认他的这种做法对自己的职业生涯确实有好处。
领导也是人，也需要在业余时间轻松一下，那些见到领导就像老鼠见到猫，总想绕道走的人只会与机会擦肩而过。
何况，陈红亮也并没有只想着“巴结”
领导而放弃对本职工作的钻研，更没有踩着别人往上爬。
在职场上，像陈红亮这样采取“利己不损人”
的正当手段为自己争取机会，实属明智之举。
男人到了30岁这个年纪，就不要再像应届生那样腼腆、扭捏了。
聪明的男人会通过种种机会加深与领导的感情，多管齐下，与领导的关系拉得越近，你出头的几率也就越大一点。
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