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一方面王传礼確实在红星厂艰难的时刻两次出手相助，是时候投桃报李。
更重要的是，星光h6计划明年下半年上市，满打满算只剩一年半时间，研发时间非常紧张。
光靠他一个人的超前认知不够，必须有稳定的技术人才和学术支持，和海州理工共建实验室，是眼下最稳妥的布局。
……
第二天一早，杨浩带著李雪和人事赶往海州理工大学。
李雪和人事专员去就业办对接双选会的具体事宜，杨浩则径直走进了王传礼的办公室。
“杨浩啊，我可在新闻上看到你们红星空爆单的事了，咱汽车系能出你这个人才，了不起！”
“都是王老师教的好，尤其是两次出手帮忙，可给厂里帮大忙了。”
杨浩笑著坐下。
两人先简单聊招聘细节，杨浩把招聘大致方向说了下：“技术研发岗大概需要10-15名，生產工艺岗5-10名，质量检测5名。”
“如果有优秀人才还会適当放宽名额，並且还会作为管培生培养。”
“薪资比省內同行业高出20%，同时解决食宿问题。”
王传礼听后连连点头：“你这个待遇，在今年的校招里绝对是第一梯队，回头我在系里，帮你重点推荐几位优秀毕业生。”
“都是本土企业，再加上也还是他们师兄，肯定能留住人才的。”
“那真是谢谢老师了！”
杨浩笑著答应，有教授的亲自推荐，肯定算得上优秀毕业生了。
聊完招聘的事，杨浩说出这趟的核心想法：“王老师，昨天我提到的校企合作，我是这么规划的。”
“由红星厂和汽车系共同建立一个汽车工程实验室，厂里出资金、设备，提供试车测试场地並推进量產项目。”
“系里出技术，出人才，厂里和系里共同推进技术研发，车型优化。
您看这事，可行吗？”
这话一出，王传礼瞬间笑了，眼里满是惊喜。
海州理工大学汽车系，虽作为老牌专业，但实验设备老化，缺乏试车测试以及科研项目，这些问题常年存在。
系里倒是申请了好几次经费，可都没有批下来。
杨浩这个共建实验室的提议，正好解决系里的最大难题，也给学生们提供实打实的实验机会，更能反哺本土企业。
是真正的校企双贏！
“可以，这有什么不可以的！”
王传礼激动道：““杨浩，你这可是帮了系里、帮了老师大忙了！”
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