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新的组织架构和薪资体系快速落地,整个红星厂的运转效率缓步提升。
生產车间內,新的计件薪资体系完全点燃工人们的干劲,现在的日產能又轻微提升,同时良品率也没问题。
新招募的三名会计补充至財务室,秘书处也同步配齐专职人事与抽调的骨干员工,正式进入运转阶段。
这段时间,李雪先把財务室的工作彻底理顺,才腾出手主抓秘书处的统筹工作。
由於秘书处刚成立,很多事情都需要磨合,同时人员配置也不是很齐,这段时间杨浩也抽空跟著秘书处做协调工作。
即便如此,厂子的一切都在稳中向好。
这天上午,杨浩在办公室研究红星小康1.2l加长版的图纸,手机突然响起。
看到来电的是老师王传礼,杨浩立即接起电话道:“王老师,您怎么有空给我打电话了?”
电话那头王传礼笑著道:“你小子,最近动作可不小,听说红星小康已经卖爆了,还找吉利代工?”
“搞出这么大动静,也不知道给老师报个喜”
“这段时间厂子太忙了,等忙完这阵,我肯定去看您!”
杨浩笑著应道。
不过確实有必要去一趟学校,毕竟红星小康的技术落地,以及生產线优化,王传礼都是帮了大忙的。
“行了,看我都是小事。”
王传礼接著道:“最近学校要办夏季双选会,你们红星厂现在走上正轨了,欠薪也全结清了。”
“我估计你们现在也缺人,要不要来学校设个专属展位?招一批汽车工程,机械製造的应届毕业生?”
杨浩听后眼前一亮。
厂子眼下正缺人,除了社会招聘成熟人才,应届毕业生正是人才的绝佳补充。
他们学习能力强,思维活跃,能跟上时代,其中优秀的还能作为管培生重点培养。
而且海州理工大学是这具身体原主的母校,有这层关係在,不帮母校提供就业岗位,確实说不过去。
“那可太好了王老师,我正愁招不到合適的技术人才呢!”
杨浩立即答应道。
“双选会我们会参加,不光要开展位,校企合作的事我觉得也可以聊聊了。”
“那行,我给你留个主会场的黄金展位,至於校企合作的事,等你来学校咱们师生当面细聊。”
“好嘞王老师,我明天一早就过去!”
掛了电话,杨浩心里开始盘算。
海州理工大学是本地最好的工科大学,这层关係必须维护好。
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