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“我回头就跟系里和学校匯报，只要合规，绝对一路绿灯！”
事情谈得异常顺利，当天下午，王传礼就带著杨浩见了学校的分管领导，双方很快敲定共建市级实验室的基础框架。
双选会的招聘事宜也在同步推进。
离开学校后，李雪忍不住感慨：“厂长，这下咱们技术研发部算是有靠山了，有海州理工的技术支持，星光h6的研发肯定能顺利推进。”
杨浩笑著点头：“不光是研发，校企合作还能源源不断地给我们输送人才，这才是厂子长远发展的根本。”
“等后面，我还会跟更多院校推进合作。”
“一个实验室，还不足以支撑红星厂的发展！”
……
接下来几天，红星厂依旧热火朝天。
吉利那边的產能爬坡也非常顺利，已经接近月產能5000台的水准，单日產能稳定在160台以上。
加上红星厂自有生產线月產3000台的產能，两边合计月產能突破8000台。
要是后续缺口很大的话，吉利那边还可以提一提，达到每月一万的总產能都不是问题。
有吉利的產能补充，经销商的交付缺口正在快速填补。
营销部也以江北、鄂省、巴蜀三大核心市场为基本盘。
稳步向周边区域拓展，豫省、东山省、赣省等地陆续有经销商签约，市场网点越铺越开。
双选会的海报贴出去后，海州理工大学汽车系、机械工程系的应届毕业生报名踊跃。
红星厂作为本地企业，待遇在省里都算是比较高的企业，再加上厂长是他们师兄，一张张简歷涌入秘书处。
对王传礼推荐的几位优秀毕业生，杨浩也亲自面试，感觉没什么问题，全部分配到了对应的岗位。
与此同时，红星厂也面向社会招聘成熟技工与管理人才，双渠道补充人员缺口。
隨著新鲜血液的加入，营销部、秘书处、技术研发部的人员配置逐渐完善，各部门运转越来越顺畅。
杨浩带著技术研发部，对1.2l汽油机以及加长版红星小康进行研发，同时启动星光h6的前期预研工作。
可就在红星厂好不容易平稳下来后，意外还是来了。
这天晚上，杨浩和王传礼刚敲定共建实验室的揭牌时间，手机就突然急促响起。
电话刚接通，就传来李建军焦急的声音：“厂长不好了，出事了！
现在山城市场彻底乱套了！”
“有人在暗中捣乱，我们山城的经销商都快被搞垮了！”
杨浩眉头紧皱，原本放鬆的身体立马坐直说道：“別慌，有什么事慢慢说说清楚，山城到底发生了什么？”
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