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深城大学旁边咖啡馆的分享沙龙搞起来了，不讲大道理，就请了个在软体公司干了五年、跳过一次槽的普通工程师，讲讲面试实战心得，聊聊不同公司的真实工作体验。
来听的学生坐满了小咖啡馆。
王锐和陈静在最后顺势介绍了同城网的“企业版”
，特別提到上面有些公司的实习岗位，还有那个能看匿名评价的“公司雷达”
。
几个感兴趣的学生围著问了好久。
消息迅速在深城特定的圈子里扩散。
同城生活网“企业招聘”
频道上，那些开启了“公司雷达”
功能的企业下面，渐渐有了各类匿名留言，虽然不多，但显得真实。
通过“速配”
功能约成面试的企业和求职者，也开始在私下小范围交流。
前程无忧深城分公司总经理李默，是在一次和本地一家科技公司hr总监的饭局上，偶然听到“同城生活网”
的名字。
那位总监半开玩笑地说：“现在这些本地小平台还挺能折腾，我们最近招个测试，在智联上没找到，倒是在同城网上一个速配”
搞定了。”
李默心里咯噔一下，他回去就让手下查。
数据很快摆上来：同城生活网“企业招聘”
频道的流量，在过去一个月里，悄无声息地涨了三倍。
虽然总量跟前程无忧还没法比，但增长曲线很快！
更关键的是，用户停留时间和投递转化率，比行业平均水平高出一截。
“他们那个公司雷达”
和速配”
，到底是什么东西？”
李默盯著屏幕问。
属下调出页面给他看。
李默看著那些匿名评价，眉头拧紧。
“胡闹！
这不成bbs了？公司形象还要不要了？”
但看到“速配”
功能下那几个已经显示“面试成功”
的职位案例，他又沉默了。
尤其是看到火花互动游戏公司的案例，那家公司他之前也想签下来著，但对方嫌他们流程慢。
“他们是不是挖了我们的人？这套打法————”
李默觉得有点不对劲。
这不像是那群跑工厂的人能想出来的。
“听说他们新成立了个组，招了些有hr和猎头背景的人。”
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