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林眠站在技术部后端开发三组的工区入口，手里拿着一份装订好的《试点工作启动方案》，安静地观察着眼前的景象。
时间是周二上午九点半，本该是一天中工作状态最好的时段。
但这个占地两百多平米的开放式办公区里，气氛却沉重得像晚高峰的地铁车厢。
三十多个工位，几乎坐满了人。
但奇怪的是，真正在敲代码的人寥寥无几。
大部分人要么对着屏幕发呆，要么机械地滑动着鼠标，眼神涣散。
角落里两个程序员正低声争吵着什么，语气焦躁，语速很快，但听不清具体内容。
空气里弥漫着浓重的咖啡味，还混着一丝若有若无的……汗味？工区最里面，一个穿着灰色polo衫、头发油腻的中年男人正站在白板前，对着几个年轻人指指点点。
那是后端三组的组长，刘强。
林眠在资料上看过他的照片——四十二岁，在公司干了八年，从普通程序员一路熬到组长，以“能扛事”
“肯拼命”
着称。
他带的团队，加班时长永远排在技术部前三。
此刻，刘强正在发脾气。
“……这个需求昨天就说了今天必须给出来！
你们是听不懂还是不想干？”
他的声音不大，但足够让半个工区都听见，“客户那边已经催了三遍了！
再不给，这季度绩效全组扣分！”
被训的几个年轻人低着头，没人敢接话。
其中一个戴黑框眼镜的男生嘴唇动了动，似乎想解释什么，但被旁边的人偷偷拽了拽衣角，又憋了回去。
林眠等刘强训完话，转身准备回自己办公室时，才走了过去。
“刘组长。”
刘强闻声回头，看见林眠，脸上的怒意瞬间凝固，然后变成一种混杂着警惕和排斥的表情。
“林主任。”
他挤出这个称呼，语气生硬，“有事？”
林眠把方案递过去：“关于后端三组作为改革试点的工作方案，想跟你对一下细节。”
刘强没接方案，只是扫了一眼封面，嘴角扯出一个不太明显的冷笑：“林主任，不是我不配合。
你看我们组现在这情况——”
他指了指工区，“‘天眼’项目赶进度，客户天天催，兄弟们已经连续三周没休过周末了。
这时候搞什么试点，是不是……不太合适？”
这话说得客气，但拒绝的意思很明显。
林眠没生气，反而点点头：“我理解。
所以方案里考虑了这个情况。
试点不是要打乱现有工作，而是想帮你们优化工作方式，减轻负担。”
“减轻负担？”
刘强像是听到了什么笑话，“林主任，你大概不了解我们这种做技术的。
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