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代码要一行一行敲，bug要一个一个调，测试要一轮一轮跑——这些活，能怎么‘优化’？难不成你还能让代码自己写自己？”
他身后的几个年轻人忍不住抬头看了林眠一眼，眼神里满是疲惫和一丝不易察觉的嘲讽。
林眠依然平静：“能不能优化，要看具体是什么问题。
我看了你们组过去半年的项目数据，发现一个有意思的现象：你们组加班时长全部门最高，但代码产出量只排第五；bug数量却是第二。
这意味着，很多时间可能花在了重复劳动和错误修复上。”
刘强的脸色变了变。
“谁给你的数据？”
他声音发紧。
“公司系统里都有记录。”
林眠说，“我只是做了简单的分析。”
“系统里的数据能说明什么？”
刘强提高了音量，“我们做的项目复杂度高，客户需求一天变三遍，bug多点不正常吗？加班多不正常吗？你要是觉得我们效率低，大可以换人！”
这话已经带上了火药味。
工区里彻底安静下来。
所有人都停下了手里的动作——不管是真工作还是假工作——齐刷刷地看向这边。
林眠能感觉到那些目光里的情绪：有好奇，有担忧，有等着看好戏的幸灾乐祸，也有几个年轻人眼里一闪而过的……期待？他没理会刘强的情绪，翻开方案的第二页：“所以方案的第一步，就是帮你们梳理‘天眼’项目的工作流程。
我们想派两个人，跟你们一起工作三天，记录下每个环节的时间消耗、等待时间、重复劳动，然后——”
“不用了。”
刘强硬邦邦地打断，“我们自己能搞定。
你们委员会的人来了，只会添乱。”
他转过身，对着工区大声说：“都听见了？委员会要派人来‘指导’我们工作！
你们谁要是觉得现在的活不够多，可以主动报名！”
没人吭声。
所有人都低下头，假装在忙。
刘强满意地哼了一声，看向林眠：“你看，大家都没空。
林主任，你要真想帮忙，不如去跟老板说说，给我们组多配几个人，或者让客户少改几次需求——那比什么都强。”
说完，他转身就走，进了自己那间用玻璃隔出来的小办公室，“砰”
一声关上了门。
林眠站在原地，手里还拿着那份没递出去的文件。
工区里重新响起键盘声，但比刚才更稀疏，更刻意。
，！
他站了几秒，然后走到离他最近的一个工位旁。
那是个看起来二十出头的年轻程序员，正对着屏幕上一堆报错信息发呆。
看见林眠过来，他明显紧张了一下，手指在键盘上胡乱敲了几下。
“这个错误，”
林眠指了指屏幕，“是数据库连接超时。
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