天才一秒记住【狂风中文网】地址：https://www.kfzw.net
协作项目，互相推诿。
这样下去，研发工作要受影响。”
“我知道。”
张明涛揉着太阳穴，“我正在想办法。”
“办法就是停止试点，统一管理。”
另一个组长说，“要么大家都健康工作，要么大家都奋斗拼搏。
现在这样分裂，最糟糕。”
“停止试点不可能。”
张明涛摇头，“改革是公司战略，不能回头。
但统一管理是必须的——不能有的团队加班，有的团队不加班，这确实不公平。”
他看向林眠：“林眠，你来得正好。
有什么建议？”
“今晚七点开会，苏早组织的。”
林眠说，“把两边代表都请来，当面沟通。
我们需要了解对方的真实想法和困难，而不是在论坛上互相攻击。”
“好。”
张明涛点头，“我参加。”
---晚上七点，公司大会议室。
来了三十多个人，泾渭分明地坐在两边——左边是新派代表，以试点团队为主；右边是旧派代表，以业务压力大的团队为主。
苏早主持会议，林眠、张明涛、刘守义、杨敏等人坐在中间。
气氛紧张得像拉满的弓弦。
“今天这个会，只有一个目的——”
苏早开门见山，“沟通，不是辩论；理解，不是说服；找共同点，不是分对错。”
她看向两边：“在开始前，我有个要求：每个人发言时，只说自己的真实感受和实际困难，不攻击对方，不贴标签，不扣帽子。
能做到吗？”
短暂的沉默后，两边都点头。
“好，从右边开始。”
苏早说，“旧派同事，你们先说，最大的困难和担忧是什么？”
一个市场部的经理站起来：“我是市场部三组的李峰。
我们部门压力确实大——客户随时可能改需求，竞品随时可能出招，活动随时可能有突发状况。
不是我们不想健康工作，是现实不允许。”
他顿了顿：“最让我们难受的是，公司现在宣传健康工作，好像加班就成了‘不对’的。
我们为了项目加班，反而被说成‘不懂效率’、‘管理无能’。
这种感觉很憋屈。”
又一个研发部的组长站起来：“我是研发二组刘强。
我们组业务特殊，负责系统底层架构，一出问题就是大问题。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！