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“好。
我来组织。
时间？地点？”
“今晚七点，公司会议室。
不能拖。”
放下手机，林眠走出办公室，准备去研发部找王磊和张明涛。
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走到研发部时，他感觉气氛明显不对。
以前研发部虽然忙，但大家偶尔还会开玩笑，交流技术。
现在，办公区里很安静，安静得诡异。
各组之间似乎有了一道无形的墙——试点团队的人聚在一起讨论效率工具，非试点团队的人埋头写代码，互不交流。
他走到五组办公区，王磊正在和一个三组的工程师说话——或者说，在争论。
“你们组那个项目，明明可以提前规划，非要拖到最后加班。”
王磊说，“我们组用的方法，可以帮你们提升效率……”
“不用了。”
三组的工程师冷冷打断，“我们组有自己的工作方式。
你们那套，不适合我们。”
“可是数据证明……”
“数据是数据，现实是现实。”
对方转身就走，“我们组这个月要完成三个紧急项目，没时间搞什么‘健康工作’。”
王磊站在那里，脸色难看。
林眠走过去，拍了拍他的肩。
“林组长。”
王磊看到他，苦笑，“你都看到了。”
“看到了。”
林眠说，“今晚七点开会，讨论这个问题。
你也来。”
“我？”
王磊犹豫，“我去合适吗？我现在好像是‘新派代表’，去了会不会激化矛盾？”
“正是因为你是代表，才必须去。”
林眠说，“但记住——去不是要证明自己正确，是要倾听对方，理解对方，找到共同点。”
王磊沉思了一会儿，点头：“我明白了。”
林眠又去找张明涛。
张明涛正在和几个组长开会，气氛也很凝重。
“张总监，现在研发部明显分两派了。”
一个组长说，“试点团队和非试点团队，互相看不顺眼。
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