天才一秒记住【狂风中文网】地址：https://www.kfzw.net
周一上午八点半，公司大会议室。
这间能容纳两百人的会议室今天坐得满满当当，不仅研发部的人来了，其他部门也来了不少人——产品部、测试部、市场部、财务部、行政部，甚至食堂的阿姨都凑在门口看热闹。
走廊里站满了人，有人端着咖啡，有人拿着笔记本，所有人都伸长脖子往里面看。
会议室前方临时搭了个台子，台子左边坐着五个人——研发五组的王磊和他的四个组员。
他们穿着统一的深蓝色t恤，胸前印着“健康工作，高效产出”
的字样，表情有些紧张，但坐姿端正，眼神清澈。
台子右边也坐着五个人——研发三组的组长刘强和他的四个组员。
他们穿的是公司发的文化衫，胸口是公司的logo，表情轻松，甚至带着点不屑的笑意。
刘强跷着二郎腿，手里转着笔，时不时和旁边的组员说笑两句。
台子中间摆着两张大桌子，每张桌子上放着五台笔记本电脑，连接着投影仪。
屏幕被分割成两块，左边显示“五组（试点组）”
，右边显示“三组（传统组）”
。
这就是赵乾策划的“能力验证考核”
——但他玩了个心眼，把原本针对五组的单方面考核，包装成了“传统团队vs试点团队”
的比武。
美其名曰“公平比较”
，实则把压力加倍了。
张明涛坐在评委席中央，左边是赵乾，右边是林眠和苏早。
张明涛面无表情，赵乾嘴角带着若有若无的笑，林眠专注地看着台上的五组成员，苏早在笔记本上记录着什么。
会议室里的气氛像拉满的弓弦，紧绷得让人喘不过气。
八点五十分，赵乾站起来，走到台前。
会议室瞬间安静下来。
“各位同事，早上好。”
赵乾的声音通过麦克风传遍整个房间，“今天，我们举行一场特殊的技术比武——研发部三组和五组的对比测试。”
他顿了顿，环视全场：“为什么要做这个测试？因为公司正在推行健康工作模式的试点，很多人有疑问：新模式真的能提升效率吗？能应对紧急任务吗？能保证质量吗？”
“今天，我们就用事实说话。”
赵乾指向大屏幕，“测试任务：多源异构数据实时融合算法模块。
这是智慧城市项目的真实技术难点，之前三个工程师做了两周没完全解决。”
屏幕上出现任务详情：需要处理交通监控、环境监测、政务数据等七个不同来源的数据，实时清洗、转换、融合，输出统一格式的流数据。
技术难点在于数据格式差异大，更新频率不同，质量参差不齐。
“测试时间：七十二小时。”
赵乾继续说，“从今天上午九点，到周四上午九点。
工作时段按公司规定——五组按他们的试点规则，每天八小时，可以弹性安排；三组按传统模式，不设上限。”
台下响起一阵骚动。
这不公平——三组可以加班，五组只能工作八小时。
赵乾似乎预料到这个反应，补充道：“为了公平，最终考核以‘人时效率’为准。
也就是说，看每个团队在单位时间内完成的工作量和质量。”
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！