天才一秒记住【狂风中文网】地址：https://www.kfzw.net
这证明了一件事——”
他看向所有人：“更少的工作时间，不一定意味着更少的工作成果。
如果时间用得好，效率可以大幅提升。”
王磊举手：“我补充一点个人感受。
这周我每天保证七到八小时睡眠，午休半小时，工作用番茄钟法。
结果我发现——以前需要加班到十点才能完成的工作，现在下午六点前就能做完，而且错误更少。”
另一个员工接着说：“我每周两天远程办公。
不用通勤，每天多出两小时。
我用这个时间锻炼、学习、陪家人。
回到办公室时，精神状态完全不一样。”
“还有会议。”
李浩说，“现在会议都要提前预约，有明确议程，时间控制在半小时内。
以前那种一开两三个小时的扯皮会，基本没有了。”
大家七嘴八舌地分享体验。
气氛热烈而积极。
但林眠知道，问题也存在。
“那么，困难和挑战呢？”
他问，“有没有遇到什么问题？”
短暂的沉默后，一个女生举手：“我……遇到一个麻烦。”
“你说。”
“周三我远程办公，家里孩子突然发烧，我得带孩子去医院。”
女生声音有些紧张，“虽然工作做完了，但没能在核心时段及时响应消息。
赵乾组长私下批评了我，说‘远程办公不是让你偷懒的’。”
赵乾，研发五组的原组长，现在虽然名义上还是组长，但试点期间的管理由林眠团队支持。
显然，他还没有完全接受新模式。
“还有其他类似问题吗？”
林眠问。
又有几个人举手。
“有次我准时下班，在电梯里遇到张明涛总监，他看了我一眼，没说话，但眼神……很不友善。”
“我午休时在工位冥想，被其他组的同事嘲笑，说我在‘修仙’。”
“弹性上班，我十点到公司，有人背后议论我‘真会享受’。”
问题很现实。
改变会触动很多人的神经——不仅是管理者，还有习惯了旧模式的员工。
他们会质疑，会嘲讽，会施加无形的压力。
，！
林眠认真地记录着。
等大家都说完，他开口：“这些问题，都很正常。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！