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所以，张居正的一项重要工作，或者说重要权力，就是用干部。
在这一点上，他与前任们包括兼任了吏部部长的高拱在内，有一个很大的不同，就是用干部，张居正一个人说了算。
既然用人权掌握在张居正手里，他得有态度啊，告诉广大干部群众他在用人上有什么原则、怎么做的。
我想，大家对这方面不陌生，领导讲话、规章制度成本成册的，标语口号也四处可见，基本意思都差不多，没有必要重复了。
就简单提两点吧。
一是原则方面的。
张居正公开宣示，用干部要一秉大公，“用天下贤者”
，只要是德才兼备的人，“内不任爱憎之私，外不轻信毁誉之说”
。
他的意思是说，要用有能力的人，对于德才兼备的干部，在使用上他不会凭个人的爱憎好恶，也不会轻信别人对这个人的闲言碎语。
这方面，他说了很多，中心思想是：选拔干部要德才兼备，以德为先。
二是运作过程方面的。
张居正多次说，他当政后，用干部就是按照规章制度公事公办，有事到办公室说，谁也不能找到家里跑官要官，“无敢有以间语潜言入……耳者”
，以至于“朝房接受公谒，门巷间可罗雀”
。
不瞒诸位说，阅读了那时候的选官用人制度，学习了张居正等主要领导的有关讲话，我感动得差点儿就掉泪啦！
公平、公正，能够想到的都想到了，像我辈读书还算可以的人，在那个时代，按照这些个规章制度和领导的讲话精神，那说不定还能够混个部长、省长的干干呢！
暗暗的，竟生出些许“我生也晚”
的慨叹呢！
不过，再仔细一看，发现好像不是那么回事儿！
同时代的人对张居正有个评价，说他“好揽权而喜附己，所黜陟多由爱憎，左右用人又多通贿赂，于贤者若掷沙遗尘而莫之恤”
。
怪了，张居正明明宣布过用天下贤者的，怎么说他对贤者像扔沙子和灰尘一样呢？张居正明明说他用人绝不会掺杂个人的爱憎，怎么说他用干部多由爱憎呢？张居正明明说门可罗雀，没有人到他那里跑官买官的，怎么说他用人多通贿赂呢？
说得很动听，做却又是另外一回事，这未尝不是人治官场的领导艺术嘛！
不过，也得体谅领导。
提拔干部问题很敏感，领导表态一定要冠冕堂皇，说得天花乱坠，这是树立形象、争取人心的需要，一定程度上也多多少少给广大干部群众一丝希望。
所以，也不能一味怪领导说一套做一套。
况且也不能说领导就是故意口是心非，看问题的角度不同嘛！
站的角度不同，看问题是不一样的。
不过，为了避免有人深文周纳，我得补充一句，即使在人治官场，不同的领导，因其个人的节操、风格之不同，对制度的执行也有差别。
比如高拱这个人，不仅改革干部人事制度的力度很大，而且总体上说在用人上比较公道正派，选用了一批很有能力的干部，像两广总督殷正茂、宣大总督王崇古、辽东巡抚张学颜、河道总督潘季驯、工部部长朱衡等，这些是大家公认的，后来张居正也基本上留用了，也觉得很得力。
应该说，和那套体制比起来，建立在科举制度基础上的干部人事制度多少会好些，毕竟“进口”
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