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第九章 高效能办公室(第4页)

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直到最后他拉起地毯的一角,看到一条蛇溜出去为止。

许多人有一种把工作做了一会儿,或是只完成工作的某部分,就把工作放在一边的习惯。

而且他们充分相信,他们似乎已经完成了什么。

总是觉得很简单的东西没有必要做得很详细、很彻底,浪费时间。

这样做,犹如足球运动员在临门一脚的刹那收回了脚,前功尽弃,白白浪费力气。

有些时候,它甚至会耽搁人们发现错误与危险,导致危害的大规模爆发。

胡梅梅在一家传媒公司已经待了两年多的时间了,在这期间,因为是老乡的关系,她跟主管静姐关系特别好,每次工作有事情她都找静姐去帮忙,而静姐也总是帮她处理好未完善的事情。

但是,一个月前,静姐因为老公工作调动的原因也换了工作,从此,胡梅梅感觉自己的运气就特别的差,新来的那个王主管每天都在找自己的茬。

不是说这件事情还没有处理好,就是说这件事没做完全,为此胡梅梅看那个王主管越来越不顺眼,并且想着找静姐帮忙给她换换工作。

静姐问明原因后告诉她,其实并不是王主管故意找茬,许多事情本身就差那么一点点可胡梅梅偏偏就没有做完那一点点,她在的时候,因为关系好,就顺带着帮她处理掉了,但是现在她不在公司了,这些问题就要靠她自己去处理了。

为此,静姐专门抽出一天的时间,告诉胡梅梅在平常的工作中那些“缺陷”

的地方,并且告诉胡梅梅将事情一次性地解决了,看主管还会不会为难你!

胡梅梅按照静姐的方法,每次都将事情处理好了,这才上交给王主管,没想到第二天一早的例会上就得到了王主管的表扬。

对一位积极进取的员工来说,有始无终的工作恶习最具破坏性,也最具危险性。

它会吞噬你的进取之心,它会使你与成功失之交臂。

一个人一旦养成有始无终、半途而废的坏习惯,他永远不可能出色地完成任何任务。

因此,我们一定要将问题都一次性地解决掉。

那么,如何才能够更好地一次性180将事情解决掉,从而更好地完成工作任务呢?

准时下班的智慧 超有效的时间整理法*改掉“差不多就好”

的习惯,凡事都苛求完善。

*

要有“不害怕任何错误、不接受任何错误、不放过任何错误”

的心态,自动自发地找差距、挖隐患、挑毛病、揭问题、查原因、找根源,层层把关、步步提高,把问题一次性地解决在企业内部,不给客户制造任何麻烦、不留任何隐患。

高起点才会有高成果、高效率和高效益。

*

获得成功、取得成就的一条最重要的定律,就是知道你生活中的每一个问题的关键点何在,这是成就每一件事情至关重要的决定性因素。

只有抓住问题的关键点,才能制定出合理的策略,采取正确的方法,取得事半功倍的效果。

*

懒惰之人的一个重要特征就是拖沓,将前天该完成的事情拖延敷衍到后天。

生活中有许多重要的事情,不是没有想到,而是没有立刻去做,事过境迁渐渐地淡忘了。

*

做事要想彻底,就必须用对解决问题的方法。

要想做到这一点就必须从问题的症结入手,抓住问题的要害所在,这样解决起问如果你有能力,业绩却远远落后于他人,不要疑惑,不要抱怨,问问自己是否能把工作进行到底,答案如果是否定的,这就是你无法取胜的原因。

对于任何一件工作,要么干脆别动手,要么就有始有终,彻底完成。

有一句话说得好,“笑到最后的,才是最美的”

好员工的标准就是把事情做好。

一个好员工一定是一个勇于承担责任的人,是个言出必行的人。

了解做事的事理,把事情做得彻彻底底,才算是一个堂堂正正的人。

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