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的方案来化解客户根深蒂固的数据安全顾虑。
甚至客户王总都给出了关键建议：“不要一开始就追求全自动化。
先做‘人机协同’模式——系统给出建议，人来拍板。
等信任建立后，智能体再逐步蚕食岗位权力。”
头脑风暴异常激烈，直到下午两点，盒饭送进会议室，众人一边吃，还在一边继续推演。
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几十个问题，似乎都有了答案。
采购场景、CEO路线、效果分成、数据飞轮、建模团队……所有碎片正在拼成一张完整的战略地图。
销售小许甚至已经开始计算：“如果我们能在六个月内拿下100家采购智能客户，每家平均年费20万，那就是2千万流水，足够支撑下一步扩张。”
会议室里的气氛，从最初的凝重，逐渐转向了一种亢奋的乐观。
大家已经在畅想，拳打阿里、腾讯，脚踢Google、微软！
小马甚至激动的说“我觉得，咱们这个产品上线，肯定会加速夏国工业克苏鲁的进程啊，哈哈！”
这样激情澎湃的气氛，一直持续到下午会议开场。
“各位。”
张伟声音，依然像早上那么平静，“刚才的讨论非常精彩。
如果我们按照这个方案去做，我有七成把握——我们会死得很惨。”
张伟这句话一出，空气仿佛像被抽空了，瞬间凝固。
“卧槽，啥情况......!”
好几个人完全无法理解伟哥这突如其来的言论。
张伟站起身，走到白板前，将刚才讨论的所有要点一一圈出。
“我们的整体逻辑，有60%是正确的，但隐藏着五个致命缺口！
任何一个缺口没补上，这个看似完美的计划，就会像纸房子一样塌掉。”
“5个？！
这么多？”
王总看着张伟，倒吸了一口凉气，一脸的震惊与难以置信。
张伟没有回答，也没有理会众人惊讶的表情，目光如手术刀般锋利。
“致命缺口一：闭环幻觉。”
张伟在“采购场景”
四个字上画了个大大的红圈。
“小温说得对，采购流程标准化程度高。
但我们都忽略了一个本质问题——岗位智能的核心不是流程标准化，而是‘操作闭环必须在系统内发生’。”
他调出一张采购员的工作日志图。
“看，一个采购员每天的工作：和供应商打电话、微信砍价、会议室谈判、甚至饭桌上推杯换盏套取信息——这些动作，80%发生在SRM系统之外，我们真正能控制的数据，不到40%。”
老陈脸色变了。
“没有闭环，我们就无法训练出真正的岗位智能体。”
张伟敲着白板，“因为你永远不知道，采购员挂掉电话后，到底答应了什么条件，这个信息黑洞，会让我们的AI变成瞎子。”
小温急切地说：“那我们可以强制要求所有沟通都在SRM内置的IM工具里进行……”
“机密交付，客户不会用。”
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