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“第六，控过程。
每两天随机看一个项目现场，不是去指手画脚，是去感受节奏，发现问题苗头，及时纠偏。
过程不走样，结果才不会变形。”
“第七，给反馈。
无论是站会上的即时表扬，还是每周的项目亮点通报，都要让兄弟们知道，他们干得怎么样，他们的价值在哪里。
成就感，是持续战斗的燃料。
打胜仗，才是最好的团建！”
张伟娓娓道来，将十几年前那套在SAP项目中磨炼出的“土法”
，与如今公司庞大的体系和大数据知识库完美嫁接。
每一“鞭”
都抽在了当前混乱局面的关键节点上。
小赵听着，眼睛越来越亮，之前的迷茫和焦虑如同被阳光驱散的迷雾。
他仿佛已经看到，那些混乱的突击队在这套清晰的方法论指引下，重新变得井然有序。
“妙啊，伟哥！
这套组合拳下来，就算他们达不到我们核心交付团队的水平，维持住80分以上的交付质量，绝对没问题！”
小赵兴奋地一拍大腿，但随即又挠了挠头，有些不好意思地说：
“就是……伟哥，这‘七连鞭’的名字……是不是有点……那个？马保国老师的梗都快被玩坏了，放在我们这么严肃的toB业务里，感觉有点……不够庄重。”
张伟哈哈一笑，浑不在意：“名字就是个代号，管用就行。
这功法我十几年前就不怎么用了，你现在是CRO，你觉得叫什么合适，就叫什么。”
小赵陷入沉思，目光再次投向窗外深邃的星夜。
夜空中那几颗格外明亮的星辰触动了他的心弦，像是在给迷途的他指引方向。
北斗七星，亘古以来，就是为旅人指引方向的标志。
小赵猛地转身，眼中闪烁着激动的光芒：“有了！
伟哥，就叫它《北斗七星交付工作法》！
就像北斗七星，为我们混乱的交付战场定方向、定节奏、定航道！
而且，这个名字，有格局，有底蕴，适合大规模复制和体系化推广！”
张伟看着小赵眼中重新燃起的火焰，满意地点点头：“很好。
那这套《北斗七星交付工作法》的武功秘籍，就正式归你了。
怎么用它带好这支突击队，看你的了，哈哈！”
正事谈完，方法论传授完毕，张伟却没有立刻离开。
“兵熊熊一个，将熊熊一窝！”
张伟作为最大的BOSS深谙其道！
张伟知道，最近小赵承担了很大的压力，给了正面杀敌的‘武功秘境’还不够，还需要给他这个统帅上一波CEO的必杀技“心灵按摩”
。
心灵按摩第一式‘忆往昔’这招主攻方向是，共情+情感绑定。
张伟重新坐回小赵对面，姿态更加放松，仿佛接下来只是老朋友间的闲聊。
“小赵啊，”
张伟语气温和，“你知道当年在SAP项目组，我最放心的人是谁吗？”
小赵抬起头，有些疑惑。
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