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可大隋不是只有‘士’才能做事。
那些流外吏员,那些在县衙里抄抄写写一辈子的人,那些在河工上量了一辈子土方的人,那些在驿站里管了一辈子马料的人,他们比很多进士更懂实务。
朕要用人,不能只用进士。”
第二节:中华殿·人才三途牛弘、许善心、长孙炽、宇文恺、段文振先后赶到。
牛弘是吏部尚书,管着天下官员的选任。
科举开了八年,吏部经手的进士已有千余,可他比谁都清楚这点人根本不够用。
各州的缺官奏报堆满了吏部的架子,他只能一遍遍写“暂缓”
“待补”
“由地方自行选代”
。
赵天开门见山:“诸位爱卿,今日议人才。
大隋的官,分几途?”
牛弘出列:“回陛下,大隋选官主要有三途。
其一,科举。
进士、明经、明法、明算、武举、医举,六科取士,这是正途。
其二,门荫。
勋贵子弟袭爵入仕,这是旧途。
其三,流外铨。
州县吏员积年劳考,可升为流内官,这是吏途。
三途并行,以科举为重。”
“三者各占多少?”
“每年新授官员约五百人。
科举约占百二十人,门荫约占百人,流外铨约占二百余人。”
归墟忽然开口:“牛尚书,流外铨的二百余人,都是些什么人?”
“多是州县老吏,在衙门里做了十几年甚至几十年,钱粮、刑名、户册样样精通。
按制,流外吏员积年劳考,可由州县长官举荐,经吏部考核,升为流内官。
这是给那些没有科举出身却有真本事的人一条出路。”
“这二百余人,都去哪里任职?”
牛弘说:“大多是偏远州县的县令、县丞、主簿。
进士们不愿意去的地方,流外出身的人去。”
归墟看向赵天:“父皇,这就是问题所在。
大隋最需要人才的地方是偏远州县,可科举出身的进士们不愿意去。
朝廷只好派流外出身的老吏去。
老吏们有经验,却缺乏系统的学问和视野。
他们能守成,不能开拓。
能收税,不能教化。
能断案,不能兴学。
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