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老板倒没有说什么，姜大明却开始唠叨怪我花了钱没有足够问卷回收。
我跟姜大明说，我的朋友完全按合同做事的。
他们已经提供了几百家国内企业的名单，又协助我们寄出了所有问卷，无论从哪个角度说我的交际费也是物有所值。
但是为了不让姜大明他们抓住这个事情没完没了，我主动和朋友说明实情，请他们体谅，不给他们交际费了，朋友也理解。
也就是说国内调研，我没有花公司一分钱，还拿到了几百个企业名单。
我没有兴趣和他们周旋，尽管我知道该怎么去和他们周旋。
但即便如此，姜大明他们却还借此事指责我的朋友们没有把事情办好，却丝毫不提我国外客户调查工作的圆满完成。
倒是老板知道此事后，宽容地说：“你事情处理得不错。
但国内客户问卷回收情况不好的原因我们可以分析一下。”
此事才算了结。
因为国外客户的调查报告相当成功，老板很有兴趣接着做下去。
但是我已经兴趣全无。
不是工作没有意思，而是我的工作环境让我感觉相当的累。
我放在工作上的精力不多，而人际关系却让我竭尽全力。
累。
真累。
把我推到人际漩涡顶峰的是我申请了20天带薪假，回老家看望父母，但公司另一个员工去外地探望丈夫老板却没有批。
这下引起哗然。
的确，老板对我是不错，但这一切都是我的努力工作争取来的，而且我通过的也是正常渠道申请。
至于老板批准谁不批准谁我怎么可能去控制呢？
不平衡，他们只是不平衡。
不平衡的原因其实并不在于我做了什么错事，而在于我的存在。
我的存在产生了一种所谓的“不公平”
。
他们把对老板的不满全部发泄到了我的身上。
我承认，老板做的很多地方有不尽如人意之处，比如工资、职位，这是调动人积极性的最重要的激励机制，但我们公司很像资本主义大锅饭，甚至拿不出一套行之有效的员工激励制度。
很多事情无章可循，无法可依。
西方先进的文明没有带进来，国人的一些劣根性在这里却大行其道，把一个北京分公司搞得是是非非，简直让我不敢相信自己的眼睛：这是不是“爷们”
的世界？
若说不是，这些男人一个个趾高气扬，大男子主义十足，大张、姜大明们不止一次向我表示：“我们要娶老婆，决不娶你这样的。”
一副要把女人踩在脚下的劲头。
见此状，谁敢说他们不是男人？
可要说是，怎么这么不容人不容事，和比他们小几岁的我比高比低，比不过就品头论足、闲言碎语，岂是大丈夫所为？
我的一个朋友得知他们给我带来的麻烦后，说：“其实你对付他们易如反掌，使一点你女孩子的魅力。”
“凭什么？”
我当时第一反应就是这个。
我靠我的能力吃饭，犯不着靠性去赢得我在公司的地位。
而且，让我和这帮人混在一起开黄色笑话以至赢得他们的认同，我没那兴致。
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