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该选择什么样的公司
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职业的使命感和成就感需要通过职业生涯来实现。
公司是个人职业抱负得以实现的平台。
没有这样一个平台，再高的理想和再远大的抱负都无法落实。
一个好的公司往往能增进个人对于职业的信心和成就感，而一个缺乏支柱的公司，往往会影响个人对从事某一职业的信心。
不少人经过深思熟虑选择了一份职业，但是当他进入职业角色时，很多的条条框框约束了自己，发现自己的爱好和兴趣无法得到充分满足，于是就会产生挫折感，甚至丧失了对这份职业的信心，开始怀疑自己的选择。
这并不是职业选错了，而是选错了平台。
现在的职场上许多人之所以频繁换工作，并不是因为他们不喜欢自己的职业，而是因为他们所处的平台——公司无法给他们充分发挥才能的机会。
每个行业都有很多公司，而每家公司的前途和命运大不相同。
一旦我们选择了一份职业，就一定要选择一家与职业相关的公司。
选择公司还要视自己的情况而定，公司的优与劣、大与小之间并非是绝对的，尤其是对具体的个人而言。
人的能力在不断增长，职业生涯也不断变化，不同阶段选择公司也应有不同的标准。
问一问自己处于哪个阶段？这一阶段有些什么特别之处？职业生涯规划中有一个“三个三年”
的说法，对于读者来说有一定的参考价值。
第一个三年：学习期
这是学校毕业进入职场的头三年，个人目标应主要放在各层面的学习上，工作所需的技术、为人处事的态度或者团队工作的相关经验，都将会是未来驰骋于职场的必需品，切勿过多地要求公司的薪水或奖金的多少。
这一时期，你需要接受培训，需要有一个好的公司，并在最好的环境里参加实际工作，获得实际体验，学习技术常识，增强职业上的自信心。
因而在这一阶段，学习重于薪水，报酬并不重要。
第二个三年：整合期
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