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（5）成长潜力；
（6）同业竞争；
（7）工作环境；
（8）地位与形象；
（9）管理人事问题的能力。
在这九项因素中，也许有一两项或全部都对你非常重要，但最后三项是特别值得我们一提的。
工作环境也会有诸多不合意处，如又小又寒酸的开放式办公室，连个隐私权都没有。
出差旅行是挑最便宜的机位和饭店，与当初在公司上班出差时相差甚远。
工作时间被无限制延长。
人事管理能力的问题是非常重要的。
有些地方或有些行业是要费很大的劲才找到合适的人选，而就算雇请员工不是问题，小企业里的人事管理也会使你精疲力尽的。
在一般公司上过班的人，一时可能还无法习惯这么频繁的面对面地沟通，甚至是冲突。
人事管理费时费力，常会使人感到这是企业经营的绊脚石。
可人事管理却是企业经营中的重要环节。
☆我该这样做吗
无论你从事哪一个行业都要面对下面问题。
孤独感是首要问题。
在公司里上班或许有很多缺点，但这样的团体工作却能为你提供一些精神上及生理上的支持。
公司中的组织架构通常能让员工享有彼此回馈及鼓励的好处。
但是独立创业者却得不到这样的待遇。
这时，坚强的自信心与强烈的自我认知是不可或缺的。
其次，身为创业人，事业对你生活的影响可能是无孔不入的。
在外谋职可能会让你的生活区格化，将工作及私人、家庭生活分隔开来。
而当老板要付出的时间与心思，则会侵入你拥有的分分秒秒。
毕竟，你是一天24小时都负有当老板的责任。
生意风险是最受瞩目的问题。
虽然在别人的公司谋职也得冒点风险，但是比起自己创业来说可真是小巫见大巫了。
创业要是失败，不仅是财产受到损失，个人的自尊心、企业的声誉，乃至个人的幸福都会受到影响。
有时损失惨重，甚至可能把你日后东山再起的资本也一并赔上。
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