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所以，他心里时刻想着自己的缺点和别人的优点。
这种心态反应到语言上，就是不断地说别人的优点，同时敢于说出自己的缺点。
即使他看到别人的缺点，他的第一反应也是：“我是不是也有这个缺点呢？如何防止自己犯这样的错误？”
很多公司在招聘的时候，都要问这样一个问题：你最大的缺点是什么？因为，公司需要的是不断改进、敢于直面困难的人。
这种人的思维模式就是：我们的差距在哪里？如何改进？谁可以作为榜样？当面试者能不假思索地说出自己的缺点时，就说明他平时在不断地反思自己。
这样的人有再多的缺点都没有关系，因为他很快就能改正过来。
优秀的人在思考如何战胜自己，能力低下的人在思考如何搞垮别人。
所以，说别人的坏话就等于承认自己无能。
这一缺点不仅可以使你损失千万美金，而且能像慢性毒药一样，不知不觉、不痛不痒地毁掉你的一生。
“揭短”
有时是故意的，那是互相敌视的双方作为攻击对方的武器。
“揭短”
有时是无意的，那是因为某种原因，不小心触犯到对方的忌讳。
有心也好，无意也罢，在为人处事中揭人之短都会伤害对方的自尊，轻则影响双方的感情，重则导致友谊破裂甚至反目成仇。
有这样一个真实的例子。
一群人看电视剧，剧中有婆媳争吵的镜头。
徐嫂便随口议论道：“那个儿媳真是不知好歹，不愿意与老人住一起，也不想想以后自己老了怎么办。”
话未说完，旁边的小张马上站了起来，怒声说：“你说话干净点，不要找不自在，我最讨厌别人指桑骂槐！”
原来小张平时与婆婆关系紧张，最近刚从家里搬出另住。
徐嫂由于不解情况，无意中揭了他人的短而得罪了小张。
所以，只有了解交际对象的长处和短处，为人处世才不会伤人伤己。
俗话说，“打人莫打脸，揭人莫揭短”
，“在矮子面前不说短话”
。
其实，人生在世，很多人都有着不为人知的隐私和无法弥补的生理缺陷。
在我们与人相处时，即使知道对方的这些短处，也应当尊重他们，不能有意或无意中伤害他们。
不张扬或挖苦他人的短处，不仅体现了你的品质和修养，还会使这些人对你敬重有加，从而更愿意向你倾吐生活中遇到的烦恼和困惑。
但是，对于那些专门揭他人之短、传他人之私的“长舌妇”
或“大嘴巴”
而言，搬弄是非往往是他们心存隐疾的表现。
从精神分析理论来看，乱嚼舌根与谩骂他人的心理基础类似，是一种“杀人不见血”
的攻击行为。
在待人处事中，场面话谁都能说，但并不是谁都会说，一不小心你就踏进了言语的“雷区”
，触到了对方的隐私和痛处，犯了对方的忌讳，给对方造成一定程度的伤害。
其实，每个人都有长处，亦有所短。
要想为人处世取得成功，一个很重要的因素就是善于发现对方身上的优点，夸奖对方的长处，而不要抓住对方的隐私、痛处和缺点大做文章。
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