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当别人对你说第三者的坏话时，无论你是否明白其中的原因，你都必须保证做到一点，那就是不要随声附和，甚至妄加评论。
背后说人坏话最不受人待见。
你可以说说闲话，但是若经常在背后议论别人缺点，那么你的心里或许有病了。
什么样的职员最不受老板待见？搬弄是非者名列榜首。
其实，多数街谈巷议往往无伤大雅。
有些人甚至认为，这与闲来无事时嗑瓜子一样简单而有趣。
然而，添油加醋、颠倒黑白的闲话却像瓜子中的“臭子儿”
，不小心吃到一粒，咽也不是，吐也不是，十足败坏了兴致。
在背后议论他人是一种交往方式。
谁人背后无人说？谁人背后不说人？飞短流长，古今中外都是如此。
这也说明背后说人的存在有其必然性，其本身也是人类进化过程中信息得以传播的一种方式。
在人背后说人好话，可以推动我们社会化的进程，使我们逐渐被社会的风尚、习俗、道德标准浸染和影响，成为一名被社会接纳的成员。
对普通的个人来说，背后得到他人好的议论，可以满足我们被关注的心理需要，同时能获取友谊、满足亲密交往的需要。
在人后说坏话，揭人短处，使我们有机会过度分享第三者的“秘密”
，因为对他人生活秘密的好奇是人的天性。
一个掌握众多“猛料”
的人，往往能够吸引更多的听众，使自己成为众人关注的焦点，从而使普通人也能充分享受被注意、被尊重的感觉，也有机会对生活中不愉快的体验作一下补偿。
同时，在说者与听者分享别人的“秘密”
时，还要注意自己的言论对象和方向。
有个投资人打算给一家小公司投资800万美金。
当他与这家公司的CEO聊天的时候，却意外地发现这名CEO抱怨说手下员工能力很差，公司副总心胸狭窄。
这个投资人立刻告诉他说：“我觉得投资你们公司的风险太大了，你找别人融资吧，再见！”
这位投资人坚持的一项做人原则是：永远不要在背后说别人的坏话。
如果一个人喜欢在背后说别人坏话，就说明他平时的心态是消极的、对立的、易怒的。
这样的人一般都自卑，缺乏自信，没有安全感。
需要靠否定别人来自我安慰，他会不断地寻找别人的缺点和失败以证明自己比别人强。
在面对失败和挫折的时候，他会倾向于把责任推到别人的头上。
所以，一个在背后说别人坏话的人，必然会常常在别人面前夸耀自己以获得安全感。
可怕的是，这样的人将来可能会为了自己的利益不择手段。
因为，无论他采取多么卑鄙的手段，他都认为：“某某这个人太坏了，让他倒霉是应该的，我这样做是替天行道，谁叫他有这么多缺点，活该！”
他认为自己是正义的化身。
他在帮别人改正缺点，多么可笑啊！
相反，如果一个人能在背后夸奖别人，能坦诚地说出自己的缺点，那么说明这个人充满爱心和正义感，有很强的自省能力，敢于直面现实。
这样的人能力一般都很强。
当一个人希望不断进步，不断改进自己的缺点时，他就会观察周围的人，希望能够从周围学到改进自己的办法。
当有这种心态后，他看到的都是别人的优点。
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