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就算把他们要过来，也得花很大精力才能带出来，还不一定能带得出来。
而且这些人的学历也都不高，都是中专技校学历，本身的知识贮备也不够。
做研发这一行的，学历要求还是很重要的，没有学过的人，干起来难度很大。
两个新人，虽然没有工作经验，但他们在学校学的科目多，基础知识扎实，更容易上手。
不然他为什么宁愿招刚毕业的大学生啊，就是觉得他们学的快，他也好教一些。
一个人什么活也要干，说实话，真没多大的耐心去手把手的教人。
因为你精力是有限的。
别看朱星宇会仔细教简书枚，甚至都把她教的很有点水平了，但这是简书枚就是换成管艳萍和何文静来，他都不一定能教得好。
因为他俩以前就相处过，比较了解对方的脾气，再加上两人私交好，他教她完全没压力，甚至也不觉得麻烦。
再加上，简书枚其实很聪明，学什么也很用心，她的进步很快。
如果简书枚现在出去找个研发部的工程师，专搞调试，测试等功能性的试验是完全没问题的。
以前朱星宇手下就有这样的工程师，他们不搞设计，技术能力相对差些，但参与后续的所有功能验证，是专门负责新产品后续工作的。
其实一个大的研发团队，工作人员是很多的，各个阶段的人手都得配齐。
但朱星宇不可能招这么多人来啊，所以现在是一人身兼数职，样样都要做。
他从教简书枚也得到了启发，新人可以从这方面培养。
一个跟着先把画图学会，以后所有的pcbyout，他自己就不用自己动手了。
搞这个很需要时间的。
他没这么多时间专门耗在这上面。
以前他手下就有专门的yout工程师。
另外一个新人就往后段功能验证工程师上面培养了。
而他自己只要专心设计就好了。
有两个人各负责了一部分，他就轻松很多了。
等公司稍微壮大一些了，项目接的多了，他一个人搞不过来，就可以再招一个搞设计的电子工程师来了，同时还得招结构工程师，和软件工程师，甚至美工。
所以，他现在只希望他带的这个软件工程师能坚持下去，不然他真的又要马上再去招一个了。
他自己毕竟不是专门搞这个的，简单的问题他自己能解决，但难度大点的他就不会了。
两个新人跟着学习修板子一周后，简书枚问朱星宇：“你要不要去看看，顺便考核一下。
看看他俩的学的如何了？”
“就这几天，能学个什么花出来啊。
还不就是会些表面工作。”
朱星宇笑道。
“那得让他们学多久呢，你可以先了解一下吧。
顺便看看他们值不值培养啊。”
简书枚说。
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