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与未成年人密切接触行业的用人单位，应当对拟录用人员是否存在性侵害违法犯罪记录的情况进行仔细
审查。
《未成年人保护法》第六十二条规定:“密切接触未成年人的单位招聘工作人员时，应当向公安机关、人民检察院查询应聘者是否具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录;发现其具有前述行为记录的，不得录用。
密切接触未成年人的单位应当每年定期对工作人员是否具有上述违法犯罪记录进行查询。
通过查询或者其他方式发现其工作人员具有上述行为的，应当及时解聘。”
第九十八条规定:“国家建立性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪人员信息查询系统，向密切接触未成年人的单位提供免费查询服务。”
第一百二十六条规定:“密切接触未成年人的单位违反本法第六十二条规定，未履行查询义务，或者招用、继续聘用具有相关违法犯罪记录人员的，由教育、人力资源和社会保障、市场监督管理等部门按照职责分工责令限期改正，给予警告，并处五万元以下罚款;拒不改正或者造成严重后果的，责令停业整顿或者吊销营业执照、吊销相关许可证，并处五万元以上五十万元以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。”
99.发现有人向未成年人提供**、色情、暴力的图书、报刊、影视
节目，监护人应该怎么办?
对于正处在青春成长期的未成年人，他们的价值观和身心还没有发育完全，不能正确判断充斥于社会中形形色色信息的好坏，有时部分未成年人明知是色情不良信息，但是好奇心的驱使也会让其难以抗拒**。
色情信息对未成年人来说影响极其严重，对于未成年人有较强的刺激和**性，容易使他们挣扎于欲望和自制力的冲突中，误导未成年人的价值观，影响未成年人健康成长。
部分未成年人甚至沉迷欲望，产生过多性幻
想甚至引发性犯罪。
目前，我国已有相关法律规定规制此类违法行为，如《刑法》第三百六十三条规定:“以牟利为目的，制作、复制、出版、贩卖、传播**物品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;……”
第三百六十四条规定:“传播**的书刊、影片、音像、图片或者其他**物品，情节严重的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。
……向不满十八周岁的未成年人传播**物品的，从重处罚。”
新修订的《未成年人保护法》第五十条规定:“禁止制作、复制、出版、发布、传播含有宣扬**、色情……等危害未成年人身心健康内容的图书、报刊、电影、广播电视节目、舞台艺术作品、音像制品、电子出版物和网络信息等。”
因此，如发现有此类涉嫌违法犯罪的行为，首先，每位公民均有向公安机关报告情况、检举揭发犯罪事实的责任。
其次，应通知未成年人的监护人对未成年人做好引导工作，消除**、色情、暴力物品对未成年人造成的不良影响。
同时对未成年人做好教育工作，帮助未成年人树立正确的价值观，保
护未成年人健康茁壮成长。
具体而言，监护人应注意做到以下几点:一是以身作则最重要。
身教重于言教，监护人要以正确的言传身教、健康的生活行为为子女树立良好榜样。
二是交流沟通益处多。
监护人要与未成年人一起了解相关知识，鼓励未成年人浏览健康向上的网站，寻求与未成年人子女的共同话题。
发现未成年人浏览色情信息，监护人要正确引导，正视性教育，营造合适机会、讲究科学方法与未成年子女沟通，使其正确看待不良信息。
三是合理释放须重视。
监护人应注意合理释放未成年人的旺盛能量，如增进运动来宣泄未成年人的精力。
此外，监护人须切记不可因噎废食，要合理满足未成年人与异性的适当交往。
四是科学管理是关键。
面对汹涌而来的网络色情信息，监护人应了解未成年子女的上网习惯，合理安排未成年子女的上网时间，避免未成年人深夜独自长时间使用网络;尽量避免未成年人在家庭以外场所上网，防止其私自去网吧上网，遇到向未成年人开放的非法网吧要及时向当地文化执法部门举报;随时注意未成年人使用手机上网的情况，避免其在学习、就寝时使用手机。
五是绿色软件是保障。
绿色上网软件可实现拦截有害网址、过滤含色情不良关键词的内容、控制上网时间、限制聊天交友等功能。
配合有关功能，监护人须不定期查看浏览器访问记录，了解未成年人的用网安全，对有害网址及时过滤。
也可通过设置电脑
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