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维斯布洛克告诉他，公司所有速记员都去观看球赛了，如果晚来五分钟，自己也会走。
并表示自己愿意留下来帮助他，因为“球赛随时都可以看，但是工作必须在当天完成。”
做完工作后，律师问维斯布洛克应该付他多少钱。
维斯布洛克开玩笑地回答：“哦，如果是别人的工作，我当成是帮了一次小忙，既然是你的工作，大约八百美元吧。”
律师笑了笑，向维斯布洛克表示谢意。
维斯布洛克的回答不过是一个玩笑，并没有真正想得到八百美元。
但那位律师并没有把它抛到脑后。
六个月之后，在维斯布洛克已将此事忘到了九霄云外时，律师却找到了维斯布洛克，交给他八百美元，并且邀请维斯布洛克到自己公司工作，薪水比现在高出八百多美元。
放弃了自己喜欢的球赛，多做了一点事情，最初的动机不过是想帮人应急，而不是金钱上的考虑但结果他不仅为自己增加了八百美元的现金收入，而且为自己带来一个比以前更重要、收入更高的职务。
一个聪明的男人，绝不会抱有“我不得不为别人做什么？”
的想法，而是时常在想“我能为别人做些什么？”
平庸的男人大多认为，踏踏实实做事、本本分分做人就可以了，但事实上这远远不够，尤其是对于那些谋求事业上更大发展的30岁男人来说更是如此。
30岁的男人要想取得成功，就必须做得更多、更好。
倘若你是一名物流公司管理员，也许可以在自己的工作任务完成以后，仔细查看一下发货清单，或许你会发现一个与自己的职责无关的未被发现的错误。
如果你是一名速递员，除了保证信件能及时准确到达，也许可以做一些超出职责范围的事情……这些工作也许是专业技术人员的职责，但是如果你做了，就等于播下了成功的种子。
付出多少，得到多少，这是一个众所周知的因果法则。
也许你的投入无法立刻得到相应的回报，这时不要气馁，应该坚持，应该一如既往。
回报可能会在不经意间，以出人意料的方式出现。
最常见的回报是晋升和加薪。
除了老板以外，回报也可能来自他人，以一种间接的方式来表现。
多做一点不仅播下了你加薪或晋升的希望，而且你能从中学到更多，积累更多，以使自己更强大，走向更高的层次，而我们付出的只是一点时间，难道你觉得这不合算吗？
领导所喜欢的，不仅仅是可以胜任本职工作的员工。
他希望自己的下属可以充分施展才智、发挥热度，为自己带来惊喜、为企业增加效益。
在领导看来，一个积极主动、对工作充满热情的员工，不论在哪个岗位上都会脱颖而出，这样的员工才是值得重用的。
30岁的男人若想在职场上有所建树就请记住，每天多做一点点，你的收益就多一点，这肯定是会令你终身受益的。
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