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小孩子在做游戏时，常会说“我的”
“我要”
等话语，这是自我意识强烈的表现。
或许，在小孩子的世界里这无关紧要，但是对于成人世界来说，过多地说“我”
就会给人自我意识太强的印象。
把“我的”
变为“我们的”
领导者说话多用“我”
“我的”
，会给人一种以自我为中心的态度，而以复数的第一人称代替单数的第一人称，往往可以缩短与下属之间的心理距离，促进彼此情感的交流。
我们会看到一些优秀的领导者在演讲时，会大量运用“我们……”
。
案例链接
奥巴马在竞选总统时经常会说到“Yes，we ”
（是的，我们能）这句话。
奥巴马演讲道：“这是我们的时代——让我们的人民重新拥有工作，给孩子们打开机会之门；促进和平，重启繁荣时代，重拾美国梦；加固真理之基——合众为一；只要我们还有呼吸，我们就仍有希望。
即便我们有时会玩世不恭，有时也会怀疑一切，即便有人说我们不能，我们让依然会用凝聚民族精神的永恒信条做出回应：是的，我们能。”
聪明的领导者很少使用“我”
，而是用“我们”
。
领导者用“我们”
可以拉近与别人之间的距离，减弱“我”
带给人强烈的命令感和居高临下感，会让别人更容易接受领导者说的话。
当然，领导者们少说“我”
，多说“我们”
，并不是不说“我”
，不要“我”
，抹去“我”
，否定个人在“我们”
中的地位和作用，而是要把“我”
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