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抗日战争时期，张爱萍任新四军三师副师长。
他治军赏罚分明，而且严于律己。
有一次部队会操，因为与师长黄克诚谈话，张爱萍迟到了4分钟。
会操结束之后，他当众宣布：“副师长张爱萍同志迟到4分钟，罚站10分钟。
各单位自行带回，张爱萍原地罚站。”
全体官兵无不为之感动，操练场上立刻响起了雷鸣般的掌声。
唐太宗李世民说：“若安天下，必须先正其身。”
任何具有伟大人格感召力、取得令人瞩目的成就的成功人士无不都是严于律己的人。
诸葛亮为蜀之相国，善无微而不赏，恶无纤而不贬，但刑政虽峻而无怨者。
这就是因为他不仅用心平而劝戒明，而且还严于律己，以身作则。
毛泽东能够将井冈山上的一百多人发展成为建立新中国的主要力量，也是因为他严于律己，在每次战役后，都先检讨自己的过失……
“只许州官放火，不许百姓点灯”
是愚蠢的领导者的做法。
任何人都愿意跟随严于律己的领导者，享受上下平等的对待。
领导者在犯了错误后，能够严格要求自己，并与下属一样受惩罚，这才是难能可贵的，自身的魅力也体现于此。
不迁怒于下属
“不迁怒”
的意思是一个人受到委屈的时候要能够做到自我检讨、自我调节，而不是把怨气撒到别人身上。
看似平淡的三个字，概括了为领导者的一种胸怀，一种责任感。
古人云，“圣人为人所不为，容人所不容”
。
前半句说的是能力，后半句说的是气度。
我们都知道气度和责任感决定高度，也在很大程度上会影响到追随者的多寡。
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在松下电器公司发展的早期阶段，有一次，分公司的一名员工在征得松下幸之助同意之后签订了一项销售业务合同，数目还很大。
货是顺利地送出去了，但是对方却因为资金周转困难而不能马上付款。
这名员工觉得对方的信誉一向不错，又是多年的合作伙伴，虽然这次不守信用，但也算是情有可原，就同意先交货。
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