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据说以口才谋生的人，比如主持人、相声演员、演说家，性格内向的人反而比较多。
对他们而言，说话可能只是一项工作，他们可以在众人面前发表演说、在舞台上表演，但可能在私下里却不太喜欢在一大群人中进行社交性质的聊天。
误解三：内向者不喜欢与人打交道
其实，内向的人非常重视友谊，因为身边真正的朋友数量可能并不多，他们随时能够叫出亲密朋友的名字。
一旦与内向的人成为朋友，也就真正地走进了他们的内心世界和生活圈子。
另外，内向的人喜欢思考，有时候可能近乎胡思乱想。
如果他们找不到可以共同谈天说地，或者分享自己乐趣的人，他们的生活也是非常孤单的，因为每一个人都会渴望有一个知己，内向的人更是如此。
他们不希望将自己卷入繁杂热闹的集体环境中，因此他们不需要长时间地待在公共场所。
误解四：内向者很古怪
由于内向的人崇尚个人主义，他们的行为一向不爱屈从于大多数，更喜欢自己内心认同的生活方式。
因为他们常为自己考虑，所以就显得和社会那样的不合拍。
他们在某些重要的方面不会人云亦云，在大多数时候也都有自己的看法和主见。
所以，可能会因为行事谨慎、沉默寡言而被贴上“不合群”
“高冷”
的标签，甚至还会被家人和朋友强迫着外出。
其实，性格内向的人自己并没有什么不方便，却会被担心自己的父母要求变得外向一点。
而这些性格比较自我的人，可能因为旁人的观点感到困惑并自我否定。
其实性格的特点与心情没有必然联系，内向的生活方式并不是不快乐，他们只是喜欢享受另一种类型的快乐，比如沉浸在无人打扰的安静中读一本书。
误解五：内向者粗鲁愚笨难以沟通
在与别人照面寒暄的时候，内向者不喜欢说些拐弯抹角的话。
他们希望人人都像自己那样真诚。
但很不幸的是，在大部分情景下这都行不通。
所以内向者很自然地就会有些社交压力，他们很难融入群体中去。
因为内向性格的人更留心自己的内心世界，他们将注意力完全倾注于自身的思想和感情上，但并不是意味着他们对外部的世界毫不在乎，只不过比较而言，他们更在意内心的精彩。
误解六：内向的人不适合做领导者
事实上，在全世界各种领域都有性格内向的领导者，只是大众可能看不出他们的内向一面。
他们其实很适合做领导，因为善于分析和决策。
即使多数时候是一个人进行工作，他们也能够很好地发挥自己的长处。
另外，领导岗位上的人多数时候也需要善于倾听，内向的人更能观察到容易被忽视的细节，更擅长收集信息、激励员工，也善于构想抽象的蓝图，对于决策更慎重，特别是他们在管理团队中的外向者时往往很有自己的方法。
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