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这也不怪，很多人，尤其是刚入职的年轻人都这样。
为了给上是一个庄重严肃的形象，会把自己好几年都不穿的西装拿出来，儘管他们中多数人已经身材走样，但还是收起小肚子，用皮带紧紧勒著，这种面红耳赤的感觉让人看了想笑。
当然，还有些雪泥员工则是出於庄重，毕竟要见老板，不穿正式一点怎么样，这是態度。
但下一刻，许多却笑了笑，对眾人道：“大家放鬆点就好，以后如果不需要见客户，在公司內部开会，不用穿这么正式。
女生可以穿我们的雪泥，男生可以穿真实力量，怎么舒服怎么来。
顺便还能给我们自己的產品提提意见，哪里需要改进，这样也好啊。”
许多一向反对有板有眼，庄重严肃的风格，自己又不是机关单位，根本没必要。
做企业，尤其是需要创意的行业，总的来说还是宽鬆自由为好。
当然，什么大裤衩人字拖之类的肯定不行，在眼下这个小王国里，只有一个人可以例外，那就是许多自己。
这话一出，会议室里的气氛顿时轻鬆了不少。
几个年轻人互相看了看，悄悄鬆了松领带。
还有几个受不了，也鬆了一下自己的皮带，然后不约而同鬆了一口气。
“勒死我了！”
“许总怎么看出来我们憋著的？”
“也是，这衣服还是我大学找工作那会120块买的，多几年了，能塞进去也是费了不少事。”
“上一家公司，我就是因为开户没穿正装，老板当眾骂我，还罚我400块。”
“这样看，许总真是个不错的人儿啊。”
说了几句下来，眾人觉得许多还挺不错，起码不像其他老板那样板著脸，咋一看好像欠他三百万一样，还动不动扣工资。
但这时，程琳看了看手錶，人一下就急了：“许总，有什么事你快说吧。
今天我们约了供应商，要测试新工艺。”
程琳顶撞了一下，有人惊讶有人错愕，也有人早都习惯了。
许多对雪泥的管理一向比较鬆散，除了財务和人事任命，其他具体事务很少过问。
生產线要对接第三方供应商，只要打个申请报告就行——许多的原则是用人不疑。
听到程琳的话，许多点点头：“好，那我们就直接进入正题。”
他顿了顿，目光扫过在场的每一个人。
“今天叫大家来，確实有重要事情要宣布。”
许多的声音在安静的会议室里显得格外清晰，“第一件事—改组公司架构。”
“改组架构”
四个字一出口，会议室里瞬间安静下来。
所有人都愣住了。
改组架构？
什么意思？是要裁员？是要合併部门？还是要..
各种猜测在人们心中翻腾。
有几个年轻主管脸色都变了一雪泥发展这么好，怎么会突然要改组？
而所谓的改组，是不是就是要裁员的意思？
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