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“我已经想好了。”
沈嘉欣显然早有准备，“分三个环节：第一环节，自由发言，谈对標准化的认识和理解；第二环节，案例分析，针对具体问题提出解决方案；第三环节，现场命题，模擬制定一个简单的標准。”
言清渐眼睛一亮：“这个设计好！
就这么办！”
三天后，经委大会议室里果然人山人海。
原定一百人的会场，硬是挤进了两百多人。
过道里都站满了。
言清渐坐在主席台上，看著台下黑压压的人群，心里既欣慰又感慨。
这么多人关註標准化工作，说明这件事確实重要。
沈嘉欣主持会议：“同志们，工业企业標准化研討会现在开始。
首先请国家经委企业管理局局长言清渐同志讲话。”
掌声中，言清渐走到讲台前，没有拿讲稿：“同志们，今天这个会，可能和大家想像的不太一样。
咱们不念文件，不说套话，就聊实打实的问题：为什么要有標准？標准怎么定？定了怎么执行？”
他顿了顿，目光扫过全场：“我先说个例子。
一个月前，我在本溪钢铁厂，看到一批特种钢因为石灰石含水量超標，废品率从3%飆升到15%。
为什么？因为没有统一的原材料检验標准。”
台下响起议论声。
“再举个例子。
在大连造船厂，一条万吨轮的焊缝內部有裂纹，为什么？因为没有统一的焊接工艺標准。”
“还有鞍钢的热风炉改造、抚顺的煤矿支护……问题各不相同，但根源都一样：缺乏標准。”
言清渐提高声音：“同志们，咱们搞工业化，不能总靠老师傅的经验，不能总靠『大概齐。
要有科学的標准，要有严格的规范！
这，就是今天我们坐在这里的原因！”
掌声雷动。
“所以，”
言清渐继续说，“我们要成立標准化办公室，要制定標准，要推广標准。
但光靠几个人不行，需要大家的智慧和力量。
今天，咱们就来一次『比武招贤！”
接著，沈嘉欣宣布了选拔规则。
台下顿时热闹起来。
自由发言环节，一个戴眼镜的年轻人第一个举手：“言局长，我是冶金部钢铁研究院的，我叫陈明。
我认为，制定標准不能闭门造车，要充分听取一线工人的意见。
他们最了解实际情况！”
“说得好！”
言清渐记下名字。
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