天才一秒记住【狂风中文网】地址：https://www.kfzw.net
姜智？有可能。
他对业务确实比较了解，也比较知道公司存在的问题。
任丽？有可能。
她是人力领导，对员工敬业度最为了解。
「他怎么了？又便秘了？」
顾丰神扶了扶额，对任丽说：“下面你来。”
任丽说：“好的。
接下来我们会从市场上引入新的管理人才，来充实我们的干部队伍。
我这里有些候选人。
大家可以各抒己见，我们需要什么样的领导干部。”
屏幕上放出了一些候选人的资料。
其中有不少是四五十岁的中年人。
顾丰神立刻说：“管理团队要年轻化。
最好还是35岁以下。”
周空说：“对，年轻化很关键。
要提拔年轻干部。”
姜智说：“对，年轻的干部才能与时俱进。
另外，这个人，他既要懂投资，又要懂管理，最好还懂技术。”
又有领导说：“我们当然有年龄的要求，但是呢，也必须有管理经验。
十几二十年最好，十年最少。”
沈晶晶在电脑上记记记。
任丽按照要求，筛选出了两个三十多岁的女高管。
顾丰神问：“这两人的婚育状况有了解吗？”
任丽答：“有了解。
一位是未婚未育，还有一位育有一女。”
顾丰神说：“年纪这么大还不结婚的肯定有点问题，算了吧。
有孩子的这个孩子多大？孩子小就算了，她肯定要照顾小孩。
要是孩子已经成年，高考完了的，可以考虑。
当然二胎三胎不要。”
「真棒。
招35岁以下孩子已成年有20年工作经验的女高管。
」
「咋滴？男的没要求，女的10岁工作17岁生娃？」
一帮人讨论来讨论去，开出的招聘要求足足有二十多条。
最后任丽说：“沈晶晶，你把刚才讨论出来的招聘要求总结一下。”
沈晶晶照着笔记念道：“985理工科硕士及以上学历，35岁以下外地户籍，有10-20年工作经验，呆过不超过三家公司，每家公司呆了3-5年，有名企工作经验且非外包，懂投资懂管理懂技术，有至少10个成功的项目退出，薪资要求在一万到两万之间，女性必须已婚已育一胎并且孩子已经成年。”
（）;
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！