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这天，李东將整理好的1.5t发动机研发人才缺口清单送到了杨浩的办公桌上。
杨浩拿起清单细细翻阅，內容与自己的预判基本一致，正当他准备联繫猎头启动招聘时，李雪手持文件快步走进了办公室。
“厂长，国资首批註资到帐了。”
杨浩从李雪手中接过转帐凭证复印件，上面清晰標註著出资主体：江海省產业投资集团有限公司注资一亿五千万。
海州市国有资產投资经营有限公司代表市级国资，同步划转一亿五千万。
“首批资金到位，召集核心高层开个短会。
上次大会定下的集团化框架，还有几处细节需要补充优化。”
杨浩放下凭证说道。
“好的。”
李雪应声点头。
这一次会议，只有红星的高层，分別是杨浩，李雪，马国栋，孙勇华以及李建军等人。
杨浩落座后直接说道：“国资资金正式落地，红星的管理体系也要同步完成合规优化。”
“我们以上次集团大会的框架为基础，结合近期运营问题，做一次精细化调整。
话音落下，他朝李雪递了个眼色。
李雪当即起身说道：“按照《公司法》和国资参股要求，我们红星股东仅三方，分別是厂长，江海產投，海州国投。”
“股东人数较少，无需设立董事会，最优方案为设立一名执行董事，全权统筹集团经营决策。”
“另再设监事三人，仅履行监督职责，不触碰经营、人事、技术等核心实权。”
杨浩听后点点头，说道：“大方向是这样，从合规层面上，我来当执行董事，兼任公司总经理，红星工厂厂长。”
“以后对外统一称谓杨总即可，无需增设虚职。”
“关於三位监事，一位由厂內老职工代表出任，江海產投，海州国投各派驻一位，各司其职，互不越界。”
四人纷纷点头认可，红星规模虽在稳步扩张，但远未到设立董事会的阶段。
以执行董事加三名监事的架构，既不臃肿，又能做到合理合法，符合国资入场的要求。
同时守住红星的经营主导权，不会受到其他股东的掣肘。
简单记下后，杨浩继续说道：“关於原来的集团秘书办，现在正式更名为集团总经办。”
他看著李雪，说道：“依旧是李雪出任总经办主任，主要职责为执掌集团中枢，负责行政，会议备案、对外对接，国资对接等等。”
“唯一的调整，就是人事职能从总经办剥离，独立建制，成立人力资源部。”
“以后的招聘，定级定岗，员工档案和管理，全部归独立的人力资源部，总经办不再插手，避免总经办的臃肿。”
“集团化运营后，双轨晋升制度落地，前三个月一次考核，人事工作繁杂且专业，必须由专人负责。”
“后续会招聘成熟的人事主管，完成交接后，你便彻底卸下人事担子。””
李雪听后，心头一轻，这几天確实忙坏了。
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