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大家从杨浩手里接过信封，连连道谢。
看著激动的老员工们领到工资，杨浩內心算是彻底踏实了。
而老员工们內心也是一喜，厂子刚有起色就领到了所有欠薪，甚至还立即给大家涨了工资。
跟著这样的厂子干，绝对有奔头！
“夜班的兄弟今天放半天假，但工资还是正常算，大家赶紧回去休息！”
杨浩对著还没走的夜班员工高声道。
工资发完，全员散去后，杨浩吹著口哨回到自己办公室。
“这点大事总算搞定！”
欠工人工资，对於杨浩来说是绝对不能接受的，现在是汽车行业的黄金起点，为了这点蝇头小利压榨工人，失去成熟技术工人和口碑。
为此错失黄金窗口期，简直愧对重生者的身份。
钱有的是办法赚，但不能从工人身上赚。
……
吃过午饭午休后，杨浩拿起笔，在纸上梳理起红星厂的人事架构问题。
没过多久，他给財务室打了电话，让李雪来趟办公室。
“厂长你找我？”
李雪进来后问道。
“先坐。”
杨浩示意她坐下，说道：“是这样，厂子现在经营逐渐正常，人员也在逐渐增多。”
“各部门的对接，对外利安隆，人事招聘这些事，不能按照老方法散著管，我想成立一个秘书处，由你兼任秘书处处长。”
李雪愣了一下，有些惊讶道：“秘书处？厂长，我……我现在还主管財务，怕顾不过来。”
“財务还是由你继续主管，这是厂子的核心，暂时没人比你更合適。”
杨浩摆手说道。
“是这样，秘书处主要负责人事统筹，包括招聘，员工档案，薪资落地。
对外对接，比如跟官方部门，学校，银行等单位的联络。”
“最后就是內部沟通，厂子的政策传达，各部门协调，还有我这边的日常事务对接。”
“简单来说，秘书处是红星厂的大管家，你作为秘书处处长，也算我的半个秘书，但不用贴身跟著，重点做好协调工作。”
他顿了顿补充道：“財务那边，除了原本的两个实习生，我再招三个成熟会计。”
“分別负责核算，出纳和总帐，你只负责统筹以及落实我的政策，这样既不耽误核心工作，也有时间负责秘书处的工作。”
李雪思考一会，大概明白是什么意思了。
实际上这段时间，她负责的本就不只是財务工作，很多综合协调的事都在做。
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