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汪宇把身子往前探了探：“厂长，光摸情况不行，得动。”
“先摸清再动。”
苏成抬起头，看了他一眼，“三天时间，把各车间设备、人员、材料、在制品，全给我捋一遍。
谁的车床能开，谁的车床坏了，谁的技术好，谁在混日子，全记下来。
技术人员把工厂所有设备和生產工艺流程都整理成册……。”
三天后，情况摆在了桌上。
全厂能正常运转的车床只有十一台，刨床三台，钻床四台。
其余的不是缺零件，就是电机烧了，要不就是皮带断了没人换。
工人里头，高级工没有，四级工以上的一共十七个，三级工二十一个，二级工七十多人，剩下的全是一级工，学徒和家属工，连图纸都看不利索。
更麻烦的是考勤。
厂里没有规矩，几点上班没人管，迟到早退没人问，旷工半个月工资照发。
车间主任有的跟工人一块儿混，有的乾脆也不来。
苏成把情况看完，把那张纸往桌上一拍：“明天开始，立规矩。”
当然在行动之前，还得和厂党委李书记通声气，儘管李书记一再表示，他现在只管党建，但程序可不敢少。
他把李书记请到办公室，摊开一张纸：“书记，我想把考勤立起来。
厂里生產太混乱了”
李书记吸了口旱菸，没吭声。
“不是针对谁。”
苏成说，“是让大伙知道，厂里有厂里的钟点。”
第二天一早，厂部门口贴出一张纸。
红纸黑字，写得清清楚楚：
一、上下班时间：上午七点半至十一点半，下午一点至五点。
迟到超过十分钟，扣当日工分；旷工一天，扣三天工资。
二、各车间设备定人定机。
谁开的车床谁负责，每天下班前擦乾净、加好油，坏了立刻报修。
人为损坏，照价赔偿。
三、生產任务分配到车间，车间分配到人。
完不成任务的，扣当日工分；超额完成的，月底奖励。
四、车间主任每天填写生產日誌，下班前交厂部。
不交的，扣主任当日工分。
五、厂部干部轮流值班，每天检查考勤、设备、安全，发现问题当场处理。
最后一行写著：以上规定，从即日起执行。
不服管的，按厂纪处理。
纸一贴出去，厂里就炸了锅。
工人们聚在车间门口，你一言我一语：“这谁定的规矩？以前可没这说法。”
“考勤扣钱？我干了二十年，还没听说过。”
“他们年轻人刚来，懂个啥？”
几个车间主任也沉著脸，蹲在墙根抽菸，不吭声。
他们不是不想管，而是生產任务越来越少，除了点死工资，福利待遇全没有，谁服他们管。
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