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周一早上，林风走进办公区。
隨著团队数量越来越多，地方比之前挤了不少。
敲键盘的声音，接电话的声音，还有走来走去的脚步声，一片热火朝天的景象。
魏泽军在角落白板前跟几个新人讲东西，声音很大，手比划著名。
周斌那边围著几个人，对著电脑屏幕指指点点。
“林总早。”
林风点点头，进了自己的办公室。
桌上摊著几份等他签字的文件，还有魏泽军和周斌写的报告。
不一会儿敲门声响了，人力资源经理周忠诚推门进来：“林总，面试的人到了，魏组长和林组长已经在小会议室了。”
今天主要面试两拨人。
上午是面试地推人员，下午面试新成立的“招聘信息运营小组”
组长。
“地推人员让魏泽军和林晓强自己定，我只参加面试『招聘信息小组那个组长。”
林风回復。
魏泽军管商家机构运营，林晓强抓个人房源信息，这两人干了一段时间，招地推的人该有数了。
林风希望他们能独当一面。
下午两点，小会议室里，面试招聘信息运营组长。
林风翻看著手里的三份简歷。
招聘信息运营组长，这个职位既需要懂线下招聘那摊子事的繁琐，又得对线上招聘有基本的认识，不好招。
前两个聊完，一个太虚，满嘴网际网路黑话，落到实地就懵；一个太沉，在人才市场待了十几年，对网上招工一脸茫然。
第三个进来的叫张明，二十八岁，简歷上写著在厂里干过人事，后来又去深城人才市场做过运营。
“坐。”
林风指了指对面的椅子。
张明坐下，背挺得直，眼神里有股想抓住机会的劲头。
“张明是吧？在之前的人才市场，主要做什么？”
林风开门见山。
张明清了清嗓子，“主要就是拉企业客户，让他们在我们这里发布职位，然后维护这些职位信息。”
“你们当时主要想做哪块市场？”
“一开始也想做大，后来发现大了做不了，就想做本地的工厂招工、服务业基础岗位招聘。”
“遇到什么问题？”
“问题太多了。”
张明苦笑一下，“最头疼的就是两头不靠。”
想找活的人，那些打工的、服务员、厂弟厂妹，他们很多都不知道人才市场，更不知道人才市场网站。
他们很多人不信网上的东西，觉得骗人的多。
招人的那边，小饭店、小商店、小加工厂，老板们要么年纪大不会用电脑，要么觉得麻烦。
他们在自家工厂或店铺门口贴张红纸，想来的人自己进来问，认为这样省事。
“你觉得问题出在哪儿？”
“我们太想当然了。”
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