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魏泽军在一旁解释道:“我们跑商户,过去一个月主要以房屋中介为主,当然也推招聘、维修、保洁这些。
但很多小店招人,还是习惯门口粘贴招聘信息。
其他企业的招聘信息还没来得及找。”
李颖也道:“论坛里找工作的帖子其实不少,但都散著。
我们网站招聘版没多少信息,留不住人。
没人看,企业就更不愿意来发。”
林风靠在椅背上,手指无意识地在桌面上轻轻点著。
第一步从房屋租赁信息开始是正確的。
摸著石头过河,总得一步一步来。
但光靠租房一条腿,蹦不高,也走不远。
招聘是下一个必须啃下来的硬骨头。
深城是改革开放的前沿,大量內地的人去深城找工作。
求职和用工需求大,人才市场乱,正好是分类信息能切入的地方。
林风沉思片刻后,决定加大力度推招聘服务:“房屋租赁这块,继续做大做深。
招聘这块,也必须做起来。”
他看向魏泽军:“泽军,你们团队过去一个月主攻房屋中介和维修保洁这类家政服务,思路是对的,也摸出了门道。
现在招聘信息这块,方法其实类似,但目標不同。”
他略作停顿,为大家理清思路:“找房產中介,我们是帮他们把房源信息放到网上,让更多租房的人看到。
找企业发招聘,道理一样,是帮他们把岗位信息放上网,让更多找工作的人看到。
核心是我们提供渠道,他们提交需求,促进成交。”
魏泽军点点头,隨即问道:“林总,那对企业发招聘信息,我们收不收费?怎么个收法?”
这个问题很关键,几人都看了过来。
“初期免费。”
林风回答得很乾脆。
“任何企业、店铺,只要想招人,核实基本资质后,就可以在我们网站免费发布招聘岗位。
不设数量限制,至少现阶段不设。”
林风进一步解释道:“招聘和租房不同。
租房信息,个人房东发布意愿强,企业中介也有推广需求。
但让一个小饭店老板觉得在网上发招聘有用,比让房產中介觉得有用,难得多。
他们没这个习惯,也怕麻烦。
我们用免费,把门槛降到零,先把他们拉进来,把网站的招聘信息数量堆起来。
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