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深城这边，跑信息、联繫本地商家，我有些人脉！”
林晓强也充满了干劲。
林晓雯眼神坚定：“风哥，你要我们做什么，就吩咐吧。”
林风点了点头：“当前最需要的是技术人才和开发团队。
先把网站搭起来，深城it行业发达，人才眾多。
接下来，我会留在这里，亲自面试招聘技术负责人和开发团队。”
他看向吴文杰：“杰哥，你任务有三：一是保障mp3业务，这是我们的现金牛。
二是利用你的人脉，帮我物色和接触有经验的网站开发人员，特別是懂php、mysql的。”
“好！”
“晓强，你负责收集信息。
从明天开始，去周边高校、城中村、工业区，把看到的租房信息详细记录下来，交给晓雯整理。”
“好！”
“晓雯，你负责建立信息分类和初步核实流程，把收集来的信息规范化。”
“好的，风哥。”
林晓雯干劲十足。
……
办公室有了，蓝图定了，接下来就是招人。
林风没在招聘网站上花钱。
2004年，智联、前程无忧虽然有了，但效果远不如后来。
林风选择了最原始也最直接的方法。
吴文杰跑去人才大市场，在信息栏贴了几张手写的招聘启事：“急招网站程式设计师、网页美工，薪资面议，有网站开发经验者优先。”
下面留了办事处的座机號码。
林风在csdn论坛的技术招聘版块，在深城大学等校园bbs上发帖招人。
深城这边人手实在有限，林风把蓉城总部那边渠道经理徐强、hr经理周忠诚、行政谭釗临时从蓉城抽调过来。
林风通过研究所的关係，在科研所职工宿舍里租了几套房子，给员工们临时居住。
他自己住了一套；林晓雯、林晓强兄妹住一套；蓉城过来出差的员工住一套。
吴文杰不用，他在深城有自己的住处。
招聘gg发出去几天后，开始有了回音。
办事处的座机电话机开始响个不停。
吴文杰接电话接到嗓子冒烟，许多是諮询招聘信息的，问工作地点、问具体做什么、问薪资范围。
林风让吴文杰统一回覆：感兴趣可以直接来科技园这边的办公室面谈。
第一个来面试的是个戴黑框眼镜的年轻人，背个双肩包，敲门时有些拘谨。
他是看到深大bbs的帖子找来的，今年刚毕业，在关外一家台资厂做网站维护。
林风请他坐下，林晓雯倒了杯水给他。
“你之前主要用什么技术？”
林风问。
“asp，dreamweaver，会一点flash。”
年轻人推了推眼镜，“你们要做的是分类信息网站？和『站台网差不多吗？”
林风知道“站台网”
，那是更早的一个分类信息尝试，模式不太一样。
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