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恰好我们这个项目缺少大量的人手，如果可以的话，不如让现有的院校生加入进来，通过实践的方式学习新的电影理念，各位领导觉得如何？”
李子成门上了北电的78级。
第五代导演群体，不是天生就那个样子的。
他们也是在接受教育和从业阶段，受到了太多的影响才变成了令人惋惜的模样。
既然有机会，为第五代导演群体重塑精神认知，李子成还是很愿意去做的。
他的理由也很正大光明。
光在学校里闷头苦读有什么用？
理论要和实践相结合啊。
这年头的北电还是很穷的，摄影机、胶片都不富裕，所以学生们根本没有多少实操机会。
把他们弄到剧组里来，在自己的魔下实地参与电影製作。
能够看到、学到的东西，不比单纯的课堂更好？
当然了，这种事他是无能为力的。
他跑去北电沟通，人家肯定不理会他的。
但现在带著国家任务的性质，要是能说动部里的三大领导出面，那机会就大了。
现在就看黄震等人认不认可他的理念了。
各大影视院校的老三届，为什么人才辈出、成果辉煌？
除了影视行业百废待兴，人才奇缺，给了他们发挥的机会之外，国家的重视也是重要因素。
如何培养这些人，使之成为能够为国所用的人才，国家显然也有思虑在其中。
只可惜，现实问题让第五代导演的发展，严重落后於国家发展的速度。
他们受到了太多负面因素的影响，取得的成就和製造的麻烦一样多。
还有由状状这样的，几乎职业生涯断送的。
院校里的教学情况如何，学生们的状况如何，其实黄震等人是不太了解的。
他们的位置太高了，工作繁忙，很难去关注具体的基层工作。
但理论要和实践相结合这个理念，他们还是奉为圭泉的。
“你说的情况很重要，我们会仔细研究的。
至於调遣院校的学生来参与项目，还需要和院校方面沟通一下。”
说到这里，黄震看向司徒惠敏。
“这件事由你来跑一趟，如何？”
司徒惠敏知道他为何这么说，毕竟他儿子是北电导演系的系主任嘛。
如果这件事能够成行，负责的人肯定是司徒兆激。
“那我就去一趟。”
这个年代官员的行动力都很强，会议结束后司徒惠敏叫上李子成，直接就去了北电。
如今的北电院长是卢孟。
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