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他用自己的存在,无声却有力地证明了一件事:高效率和高产出,未必需要以牺牲个人时间和健康为代价。
他像一面镜子,照出了许多加班背后的荒诞和无奈。
更让王总感到不安的是,这种“异端”
思想,正在公司内部悄无声息地蔓延。
他开始听到一些风声。
有员工在私下议论,“你看林总监那边,从来不加班,项目照样完成得漂亮,奖金拿得也不少。”
有中层管理在汇报工作时,会小心翼翼地引用林眠团队的数据,试图为自己部门争取更合理的项目周期。
甚至连人力资源部都递交过报告,提到近期应聘者中,询问“公司是否倡导林眠总监那种工作模式”
的比例有所上升。
这是一种无声的挑战,是对他权威和管理理念的颠覆。
王总想起前几天,他有意无意地在一次高管周会上,提到了“保持奋斗精神”
的重要性,目光扫过林眠时,那年轻人只是平静地回视,眼神里没有挑衅,也没有畏惧,只有一种近乎纯粹的坦然。
那种坦然,反而让王总后续准备的一番慷慨陈词哽在了喉咙里,最终草草收场。
他依赖林眠创造的价值,享受着这棵“摇钱树”
带来的丰厚回报。
可他又无比清晰地意识到,这棵树本身,就是他精心维护的这片“奋斗”
土壤里最大的“捣蛋鬼”
。
他怕这棵树长得太高,最终会冲破他设定的天花板;更怕这棵树的生长方式,会引得园子里其他的树木纷纷效仿,那他苦心经营多年的这片森林,岂不是要乱了套?“笃笃笃。”
轻微的敲门声打断了王总的思绪。
他收敛了脸上过于外露的情绪,恢复成那个沉稳威严的掌舵者姿态,沉声道:“进。”
秘书推门进来,送来了下一季度的预算草案。
王总接过文件,目光在触及“项目七部(林眠团队)”
的预算申请时,再次停顿了一下。
申请金额合理,甚至略显保守,但后面附着的业绩预测,却一如既往的亮眼。
他拿起笔,在那份预算申请上,几乎没怎么犹豫,便签下了“同意”
两个字。
笔迹有力,果断。
放下笔,他端起桌上已经微凉的茶,喝了一口,滋味有些苦涩。
他需要这棵摇钱树,至少在找到下一棵,或者找到能彻底掌控这棵树的方法之前,他必须容忍,甚至在一定程度上,纵容这个“捣蛋鬼”
的存在。
这是一种精妙的平衡,一种在短期利益与长期控制之间的走钢丝。
他得小心地看着,谨慎地扶着,既不能让树倒了,也不能让树长得太野。
窗外的阳光透过玻璃,在王总光滑的脑门上反射出一小片亮光。
他轻轻吁出一口气,那气息在安静得过分的办公室里,显得格外悠长而复杂。
---:()今天真的不想加班
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