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我只是好奇，贵团队还有这样的固定休息安排？”
她的目光落在水果盘上，又缓缓扫过那几个员工的脸。
一个胆子稍大的员工小声回答：“是、是的，顾特派员，这是林总监定的……水果时间。”
“哦？”
顾璇的尾音微微上扬，像是抓住了某个值得记录的点，“固定的，非工作交流时间。
很有意思。”
她并没有吃水果，只是站在那里，像是在观察一个有趣的社会学实验。
她的存在，让原本自然的休息变得如同表演。
员工们匆匆吃完手里的水果，讪讪地回到了自己的工位，水果区很快恢复了冷清。
顾璇站在原地，目光若有所思地看向林眠的办公室。
透过玻璃墙，她看到林眠也正端着一小碟圣女果，慢条斯理地吃着，目光落在窗外的城市景观上，似乎完全没受到外面小插曲的影响。
他的平静，让顾璇的眼底掠过一丝极淡的疑惑。
在她过往的经验里，被观察的对象，尤其是管理者，多少会表现出一些表演欲或者紧张感，试图展示最好的一面。
但这个林眠，他似乎……真的不在乎她怎么看。
上午的工作接近尾声，林眠处理完手头最后一份文件，保存，关闭。
他抬头看了看墙上的钟，十一点五十分。
他习惯在午休前，花十分钟简单梳理一下下午的工作思路。
就在这时，他办公室的门被敲响了。
“请进。”
进来的是顾璇。
她手里拿着那个皮质笔记本和钢笔。
“林总监，不好意思打扰一下。”
她的语气依旧礼貌，“关于上午观察到的一些团队协作细节，有几个小问题，想趁午休前跟你简单确认一下，不知道是否方便？”
林眠看着她，以及她手中那支似乎随时准备记录的钢笔。
这个问题，选在即将午休的时间点提出，本身就像是一种试探——试探他对工作与休息界限的坚守程度。
他身体向后，靠进椅背，双手交叠放在桌上，目光平静地迎向顾璇那审视的眼神。
“顾特派员，”
他开口，声音不高，却清晰地传入对方耳中，“我的午休时间，从十二点整开始。
如果你有问题，我们可以下午一点半，工作开始之后再进行讨论。”
他的语气没有任何商量的余地，仿佛在陈述一个再自然不过的事实。
顾璇握着钢笔的手指，几不可察地收紧了一下。
她脸上的标准微笑，第一次出现了极其细微的僵硬。
她显然没料到，对方会如此直接，甚至可以说是“不留情面”
地拒绝一个来自总部的特派员，而且是以“午休时间”
这样的理由。
办公室内，空气仿佛凝固了。
玻璃墙外，有几个悄悄关注着这边动静的团队成员，忍不住屏住了呼吸。
观察与被观察，规则制定与规则挑战，在这间透明的办公室里，完成了第一次无声的交锋。
：（）今天真的不想加班
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