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我投资这么多年，看过太多公司上市即巅峰，然后一路下滑。
原因各种各样，但有一条很常见——团队垮了。
人不是机器，会累，会走，会心寒。”
女股东代表也开口：“从投资角度看，可持续的增长模式确实比短期冲刺更有价值。
如果数据证明当前模式不可持续，那调整是必要的——哪怕暂时牺牲一点估值。”
投资机构的观察员们交换了一下眼神，其中一个开口道：“我们机构更看重长期回报。
如果贵公司能建立起健康高效的工作体系，这本身就是一个很好的投资故事。”
风向变了。
王总监瘫在椅子上，脸色灰败。
他知道，自己输了。
不是输给林眠的数据，是输给那些数据背后，所有人心里早就知道、却不敢承认的真相。
陈董重新坐回主位。
“杨总今天不在，我替他做个决定。”
他的声音恢复了平时的沉稳，“第一，立即终止‘007奋斗月’。
第二，各部门重新评估所有项目排期，以员工健康和工作质量为优先。
第三，成立‘工作体系优化小组’，林眠牵头，苏早配合，制定新的工作标准和保障机制。”
他看向林眠。
“给你一个月时间。
我要看到具体方案——不是如何加班，是如何在不加班的情况下，保持甚至提升公司竞争力。”
林眠点了点头：“明白。”
“散会。”
陈董起身离开。
这次，他没有回头。
会议室里的人陆续起身。
没有人说话，但经过林眠身边时，许多人都对他点了点头——那点头里有关切，有认可，有感激，也有一种如释重负。
苏早走到林眠身边，轻声说：“我们赢了。”
这次，林眠点了点头。
“嗯。”
但话音刚落，他的手机震动了。
是一条陌生号码发来的短信：“数据很精彩。
但你猜，杨明远为什么今天请假？他在见另一个投资人——愿意支持他‘优化007’方案的投资人。
游戏还没结束，小朋友。”
林眠盯着那条短信，看了三秒。
然后他删除短信，收起手机。
窗外，阳光正好。
但有些阴影，已经悄然蔓延。
：（）今天真的不想加班
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