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搬离那个区域后就好了。
如果不是这个原因……当我没说。”
连环境因素都考虑到了。
苏早一条一条看下去。
回复越来越多。
到凌晨四点三十七分，已经有二十一条回复。
每一条都不一样，但每一条都真诚。
有人推荐褪黑素（但提醒不能长期吃），有人推荐冥想app，有人建议换枕头，有人分享自己的失眠经历和克服过程，有人提醒要检查甲状腺功能（甲亢或甲减都会导致失眠），甚至有人分享了一段自己录制的“睡前引导语”
音频的网盘链接。
没有嘲笑，没有质疑，没有“这点小事都解决不了”
。
只有“我也经历过”
“这个方法对我有用”
“你可以试试看”
。
苏早看着屏幕，眼睛湿润了。
不是感动，是……一种复杂的情绪。
她在这个公司工作了八年，从实习生做到副总裁。
她熟悉这里的每一个流程，认识这里的大部分人。
她以为自己了解这家公司，了解这里的员工。
，！
但现在她发现，她了解的只是表面。
那些kpi报表，那些业绩数字，那些组织架构图——那些是她以为的“真实”
。
但在这个匿名的论坛里，在凌晨三四点，她看到了另一种真实：有人失眠，有人抑郁，有人孩子发烧还在加班，有人在地铁上差点晕倒。
这些真实，不会出现在任何报表里。
但它们存在着，像暗流，在地下涌动。
而她，一直站在岸上，以为水面平静。
手机又震动了一下。
第二十二条回复。
这条回复很长：“匿名用户：楼主，我不知道你是谁，但我想跟你说——失眠不是你的错。
在这个公司，失眠的人很多。
我部门10个人，8个有睡眠问题。
我们私下聊过，原因都差不多：压力太大，脑子停不下来，害怕落后，害怕被淘汰。
公司总说要‘拼搏’，要‘奋斗’，要‘超越自我’。
但没人告诉我们，拼搏的代价可能是健康，奋斗的结果可能是崩溃，超越自我的终点可能是……失去自我。
我去年差点猝死。
凌晨三点在办公室写ppt，突然眼前一黑，醒来时在医院。
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