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。
而“传染源”
……她的目光，不由自主地投向三十七楼的方向。
林眠。
那个总是平静喝茶、按时睡觉、却莫名其妙改变了很多事的男人。
他现在，在做什么？---下午两点，调查组的工作正式开始。
第一项：数据回溯。
信息技术部的系统安全主管坐在专门的调查办公室里，面前摆着三台显示器。
屏幕上，数据流像瀑布一样滚动——考勤数据、系统登录日志、代码提交记录、会议系统记录、内部通讯记录……他调出了一个筛选程序，输入了几个关键词：“林眠”
“工具箱”
“睡眠”
“午休”
“休息区”
。
程序开始运行。
数据流中，与这些关键词相关的记录被高亮标出，然后提取、聚合、分析。
一条时间线慢慢浮现。
从三个月前林眠团队开始试点，到一个月前数据飙升，到上周数据跳水，再到这几天部分团队的“异常”
行为——老赵的午休、林薇的闭眼思考、几个团队开始尝试“并联审批”
……所有这些，都以数据点的形式，标注在时间线上。
系统安全主管盯着屏幕，手指在键盘上敲击，调出了另一组数据——林眠工位周边五十米范围内，所有员工的系统行为模式变化。
数据显示：在过去一个月里，这个区域内，员工的下班时间平均提前了27分钟，午休时间平均增加了15分钟，代码提交时间分布从集中在晚上变成了相对平均……而最引人注目的是——这个区域内，员工在非工作时段（晚上十点后、周末）登录系统的频率，下降了68。
他把这些数据截图，整理成报告，发给了郑国栋。
十分钟后，郑国栋回复了邮件，只有一句话：“传染源锁定。
准备深度访谈。”
系统安全主管看着这行字，推了推眼镜。
他忽然觉得，这次调查，可能会挖出一些……很有意思的东西。
不是关于效率，也不是关于模式。
而是关于——人，到底应该怎么工作。
这个问题的答案，也许比他想象的要复杂得多。
他关掉屏幕，靠在椅背上。
窗外，天色渐晚。
调查的第一天，结束了。
但真正的较量，才刚刚开始。
：（）今天真的不想加班
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