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“一点一点来。
感受到好处了，再尝试更多。
如果觉得不适合，随时可以停。”
这话说得务实，降低了尝试的门槛。
台下很多人拿出手机，扫了二维码。
会议结束，人群慢慢散去。
但很多人没有立刻离开，而是围住了三个试点团队的同事，问各种具体问题：“会议模板能发我一份吗？”
“跨部门平台怎么申请权限？”
“代码质量分析工具，对java项目支持好吗？”
陈明远、小薇、老赵他们耐心解答，现场气氛热烈。
林眠站在台上，看着这一幕，心里踏实了一些。
他知道，最难的一步——让改变从“少数人的尝试”
变成“多数人的选择”
——已经迈出去了。
至于能走多远，走多快，那需要时间。
---下午，工具箱下载量和培训预约量开始飙升。
到下午三点，下载量突破了五百次——这意味着至少有一半的团队下载了工具箱。
培训预约系统里，排期已经排到了两周后。
小杨在三十七楼盯着系统监控，给林眠发消息：「下载量超出预期，系统负载70，还在涨。
要不要限流？」林眠回复：「不限。
加服务器，保证用户体验。
」「收到。
已经申请了弹性扩容，十分钟内生效。
」办公室里，小李正接一个又一个的电话：“喂，是委员会吗？我们是运营部用户增长组，想预约培训……”
，！
“市场部新媒体组，想咨询一下会议模板怎么用……”
“技术部前端二组，想问代码质量工具的事……”
小璐在整理培训材料，小雅在设计宣传海报，小陈在优化工具部署流程。
每个人都忙得脚不沾地，但眼里都有光。
因为这是他们一直期待的场景——改变，真的在发生。
下午四点，林眠收到老板秘书的消息：「张总让你现在去他办公室一趟。
」林眠心里一紧。
又是什么事？他来到老板办公室，敲门进去。
老板坐在办公桌后，脸色比早上好多了，甚至还带着一丝笑意。
“坐。”
老板指了指对面的椅子。
林眠坐下。
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