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周一早上八点四十五分，林眠端着一杯枸杞菊花茶走进办公室。
茶水间的雾气还没散尽，几个实习生正围着小李请教问题。
自从“睡眠项目管理法”
在部门里悄悄流行起来，小李这个曾经的崩溃边缘人，如今成了半个导师——至少在新人眼里，他是最能理解“林眠式工作哲学”
的资深员工。
“眠哥早！”
小李抬头看见他，眼睛一亮，“有个大事儿！”
“能让你说‘大事’的，应该不小。”
林眠慢悠悠地走到自己工位，放下茶杯，u型枕摆好，动作行云流水得像某种仪式，“说吧，是老板又发明了新式加班，还是行政部禁止在办公室放绿植了？”
“比那刺激。”
小王从前台小跑过来，手里抱着一叠文件，眼睛亮晶晶的，“刚接到市场部的紧急通知，半小时后大会议室，全部门总监级以上都要参加，特别点名要你列席。”
林眠挑眉：“我？列席总监级会议？王主管舍得？”
“不是王主管点的名。”
小王压低声音，左右看了看，“是老板亲自下的指令。
而且……”
她顿了顿，语气变得神秘兮兮，“听说对方客户指名道姓，说这个项目，必须由‘采用新工作模式的团队’来负责。”
办公室里突然安静下来。
几个正在摸鱼偷听的同事齐刷刷转过头。
正在给绿植浇水的老张手一抖，水壶差点掉地上。
角落里戴着降噪耳机写代码的技术宅小陈，默默摘下一只耳机。
“新工作模式？”
林眠重复这个词，语气平静得像在讨论天气，“咱们公司什么时候有这种东西了？我怎么不知道。”
小李憋着笑：“眠哥，你就别装了。
现在全公司谁不知道，你们小组‘每天睡足八小时，效率还能翻三倍’的传说？市场部那边早传开了，说咱们部门出了个‘神仙团队’，不加班不内卷，kpi还能冲第一。”
“那是他们活儿干得漂亮。”
林眠喝了口茶，语气理所当然，“跟我睡不睡觉没关系。”
“得了吧。”
小王翻了个白眼，“上周五你们组下午四点集体消失，说是去‘团队建设’，结果有人看见你们在公园湖边晒太阳钓鱼。
第二天周一，你们就把拖延了两个星期的客户方案交上去了，还拿了优秀评级——这事儿已经在公司匿名论坛爆了，标题叫《论摸鱼与产出之间的神秘正相关关系》。”
办公室里响起一阵压抑的笑声。
林眠也笑了：“那是我们工作效率高，把活儿都干完了才去放松的。
工作生活要平衡，对吧？”
“对，特别对。”
老张接话，语气里满是羡慕，“但眠啊，现在客户点名要你们这种‘平衡’的团队，这事儿可就大了。
搞不好……”
他压低声音，“要变天了。”
林眠没接话，目光落在茶杯里浮沉的枸杞上。
变天？在这个“卷王之王”
科技有限公司里，任何试图改变现有秩序的行为，都像是往一锅滚油里滴水。
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