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王磊放下水杯：“不算加班。
是我们自愿来的——有个技术难题，周四没解决，大家约好今天一起来攻关。
按试点规则，周末自愿工作不算加班，没有加班费，但可以调休。”
“自愿？”
张明涛看向其他人。
李浩点头：“对。
这个难题挺有意思的，我们想挑战一下。
而且——”
他笑了笑，“在家闲着也是闲着，不如来公司，环境好，还能一起讨论。”
“那四组和三组呢？”
张明涛问，“他们也‘自愿’？”
王磊挠挠头：“这个……我们也不太清楚。
但最近几周，周末来公司的人确实变多了。
特别是我们周围这几个组。”
张明涛走到四组办公区。
四组组长不在，但组员基本都在。
他们也在工作，状态同样专注。
张明涛注意到，他们的工位也变整洁了，有人也带了绿植，有人也在泡茶。
他走到一个年轻工程师身后，看他的屏幕——在写一个复杂的算法实现，代码很规整，注释清晰。
“张总监。”
工程师发现了他，连忙站起来。
“坐，坐。”
张明涛示意他坐下，“周末还来工作？”
“嗯。”
工程师有些不好意思，“其实……是受五组影响。”
“影响？”
“他们就在旁边嘛。”
工程师指了指五组的方向，“看他们每天准时下班，工位整洁，精神状态好，工作效率还高——我们组的人就好奇，开始偷偷观察。”
他压低声音：“后来我们发现，他们用的那些方法，好像真的有用。
比如‘番茄工作法’，比如‘深度专注时段’，比如‘工间休息’……我们组有人试着学，效果不错。”
“所以你们就……”
“所以周末有人自愿来，想试试能不能像他们那样高效工作。”
工程师说，“而且，您发现没，这个区域的气氛变了。”
张明涛环视四周。
确实，气氛变了。
以前周末加班区，弥漫着疲惫和怨气。
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