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这是第三小组第一次以官方身份，在公开场合发声。
他不知道会带来什么后果。
但该做的，总要有人做。
几分钟后，视频会议开始。
第三小组的六个人，还有苏早，都上线了。
“情况大家都知道了。”
林眠开门见山，“那个帖子把公司推到了风口浪尖。
吴总让我们做三件事：调查发帖人，准备公开回应，加快试点进度。”
他分配任务：“陈墨，你技术好，想办法查一下发帖人的ip和身份。
但要小心，不要违法，不要侵犯隐私，只要确定是不是内部人就行。”
“好。”
陈墨点头。
“小雅、孙磊，你们整理第三小组的所有数据和方法论，做成一个展示文档。
要详实，要有说服力，准备应对可能的质疑。”
“明白！”
两人齐声。
“李想，你关注论坛和社交媒体动态，收集舆论反馈，特别是负面声音。
我们要知道大家在担心什么，质疑什么。”
“好。”
李想点头。
“周舟，你负责内部沟通。
收集各部门同事对这个帖子的看法，特别是研发部试点小组的同事。
他们最敏感，最容易受影响。”
“收到！”
周舟用力点头。
“苏早，”
林眠看向屏幕里的她，“我们需要你的帮助。
以投行部的成功案例，向管理层证明健康工作模式的有效性。
特别是在财务数据上，要有说服力。”
苏早点头：“我已经在整理。
明天上午可以出一份完整的分析报告。”
“最后，”
林眠看着所有人，“我们要加快研发部试点进度。
原本计划三个月评估，现在可能需要提前出阶段性成果。
压力会很大，大家做好准备。”
没有人退缩。
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