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我们老板看到这个帖子，在群里所有人，说：‘看看人家，加班少还效率高，你们加班多还产出低，好好反思！
’我：？？？回复g：哈哈哈，你们老板这阅读理解……【8楼】用户h：我是猎头。
最近‘卷王之王’的离职率明显下降了，而且有好几个我想挖的人都说‘再看看，公司正在变好’。
看来是真的在改变。
回复h：猎头都证实了，那应该是真的。
【9楼】用户i：我在某为，比你们还卷。
看了帖子，想哭。
回复i：某为+1，每天凌晨下班是常态。
【10楼】用户j：我在某里，也不遑多让。
但听说‘卷王之王’在改革，我们内部也在讨论要不要学。
可能行业要变天了？回复j：希望如此。
整个互联网行业都需要一场改革。
……评论以每分钟几十条的速度增长。
有人求方法，有人求内推，有人分享自己的悲惨经历，有人质疑帖子的真实性，有人开始讨论“为什么中国互联网公司都这么卷”
。
晚上十点，帖子浏览量突破三十万，登上了全站热门榜第一。
---同一时间，林眠家里。
他正坐在电脑前，整理第三小组下周的培训材料。
手机突然疯狂震动——是微信消息。
苏早：【快看“程序员之家”
论坛，职场吐槽板块，热帖第一。
】孙磊：【眠哥！
我们公司上热搜了！
】赵小雅：【有人在论坛发帖讲我们的事！
写得好详细！
】陈墨：【帖子质量很高，逻辑清晰，数据翔实，应该是内部人写的。
】周舟：【前辈们，我们要不要回应啊？】林眠点开链接，看到了那个帖子。
他快速浏览，越看眉头皱得越紧。
帖子写得太详细了——从入职幻灭到觉醒反抗，从小组实践到文化扩散，甚至提到了《睡眠工作法手册》和地下分享会。
这绝对不是外人能写出来的。
是谁？他首先排除了第三小组的人——大家都有共识，要低调，要务实，不要公开宣扬。
而且文笔风格也不像组里任何一个人。
那就是其他部门的同事？参与过地下分享会的人？或者……是故意钓鱼的？林眠继续往下翻评论。
当看到有人提到“第三小组的林眠”
时，他心里一紧。
麻烦了。
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