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张明涛看着台下，看着那些年轻的面孔，那些曾经疲惫、现在却充满希望的眼睛。
他突然明白了吴明远说的话。
管理不是控制，是服务。
不是让员工听话，是让员工发挥最大价值。
“好。”
他点头，“那我们，就开始吧。”
会议结束后，很多员工围上来。
“张总监，谢谢您！”
“我们会好好做的！”
“终于看到希望了……”
张明涛一一回应，脸上难得地有了笑容。
王磊也走过来，有些不好意思：“张总监，上午……抱歉用那种方式。”
张明涛看着他，摇摇头：“不，应该是我说谢谢。
是你们推了我一把。”
他顿了顿：“五组作为第一个试点，压力会很大。
你要做好心理准备。”
“我们准备好了。”
王磊点头，“我们会用行动证明，弹性工作制不是偷懒，是更聪明地工作。”
“好。”
张明涛拍拍他的肩，“我看你们的。”
走出会议室时，已经是下午五点。
夕阳西斜，金色的阳光洒进走廊。
张明涛站在窗边，看着外面的城市。
他想起早上那些员工站在他办公室门口的样子，想起那份有七十三个签名的请愿书，想起吴明远说的话，想起林眠帮忙准备的方案……一切发生得太快，但又好像，早就该发生。
也许，变革就是这样。
不是一声惊雷，而是一阵细雨。
不是一场革命，而是一次呼吸。
当足够多的人，开始呼吸新鲜的空气。
旧的模式，就会慢慢松动。
新的可能，就会慢慢生长。
张明涛深深地吸了一口气。
感觉，还不错。
：（）今天真的不想加班
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