天才一秒记住【狂风中文网】地址：https://www.kfzw.net
他停顿了一下，声音更坚定：“因为如果研发部不改变，我们中的很多人，可能……不得不考虑其他选择。”
威胁。
虽然委婉，但确实是威胁。
张明涛握紧了拳头。
他想发火，想骂人，想把这些“不听话”
的员工都训一顿。
但他知道，不能。
因为站在这里的，不是一两个人，是七十三个人。
而且，他们背后可能还有更多人在观望。
如果处理不好，研发部可能真的会崩盘。
“三天。”
张明涛说，“三天后，我给你们答复。”
“好。”
王磊点头，“谢谢张总监愿意考虑。”
人群开始散开。
他们没有欢呼，没有庆祝，只是平静地离开，回到各自的工位，开始一天的工作。
走廊里很快恢复了平静。
但张明涛知道，平静只是表象。
他拿着请愿书，走进办公室，关上门。
坐在椅子上，他再次翻开请愿书，仔细阅读每一个字。
越看，心情越复杂。
平心而论，这份请愿书写得很好。
思路清晰，论据充分，方案具体，甚至考虑到了试行和评估。
这不像是一时冲动的产物，而是经过深思熟虑的。
而且，那些“员工心声”
——每一条都戳中痛点。
通勤疲劳、家庭责任、健康问题、创造力抑制……张明涛不是不知道这些问题。
他只是选择了忽视，或者说，他认为这些问题在“奋斗”
面前，不值一提。
但现在，七十三个人站在一起，告诉他：这些问题很重要，重要到可能让他们离开。
他打开电脑，调出研发部的人力资源数据。
过去一年，研发部主动离职率38，远高于公司平均水平。
离职原因调查中，“工作压力过大”
“工作生活严重失衡”
“健康问题”
排在前三位。
他调出项目数据。
过去半年，项目平均延期率从15上升到22，bug率从3上升到5，紧急线上事故增加了三次。
数据不会说谎。
高强度的工作，并没有带来更高的效率，反而导致更多问题。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！