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张明涛挥挥手，“今天下午就开会宣布。
我要看到效果。”
赵乾离开总监办公室，走回研发部的路上，心里翻江倒海。
他知道张明涛的做法很极端，很可能会引起更大的反弹。
但他也知道，自己没有选择——在研发部，张明涛就是天。
违背他，就等于自毁前程。
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回到五组办公区，赵乾立刻召集所有人开会。
二十多个人挤在小会议室里，气氛压抑。
赵乾站在前面，没有废话，直接宣布：“从今天起，研发部五组实施新规。
第一，严禁在组内讨论第三小组的工作模式，严禁传播相关文档和帖子，严禁使用‘健康工作’‘高效休息’等词汇。”
会议室里一片哗然。
“为什么啊？”
有人忍不住问。
“没有为什么。”
赵乾面无表情，“这是规定。”
“可是公司不是鼓励学习先进经验吗？”
另一个员工说，“ceo都说了……”
“ceo说的是全公司。”
赵乾打断他，“在研发部，在五组，我说了算。”
他扫视所有人：“第二，所有人的工作电脑将安装监控软件，记录工作时间和工作内容。
每天工作时长不得低于10小时，周末至少加班一天。
我会每天检查。”
更大的骚动。
“10小时？还要监控？”
“这是把我们当犯人吗？”
“太过分了吧！”
赵乾提高了音量：“第三，所有与工作无关的网站、应用、聊天工具，上班时间一律禁止访问。
午休时间缩短为一小时，禁止在工位睡觉或冥想。”
他顿了顿，声音冰冷：“违反以上任何一条，第一次警告，第二次扣绩效，第三次——直接劝退。”
会议室里死一般的寂静。
所有人都看着赵乾，眼神里有愤怒，有震惊，有绝望，但没有一个人敢再说话。
他们知道，赵乾是认真的。
他们也听说过，以前有员工因为“不服从管理”
被逼走的案例。
“散会。”
赵乾吐出两个字，转身离开。
留下二十多个员工，在沉默中消化这个残酷的新规。
王磊坐在角落里，感觉浑身发冷。
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